技术西北维修作风建设问卷调查

Q1:您的工作部门是？

Q2:您是否了解《民航从业人员安全工作作风建设管理办法》？

Q3:您所在单位是否结合实际制定了作风建设的具体制度或细化措施？

Q4:您如何评价本单位管理干部在安全管理中的担当作为？

Q5:您认为干部作风问题主要表现在哪些方面？（多选）

Q6:若您选择了上述干部作风问题的相关选项，请补充说明具体情况：

Q7:您所在部门关键岗位人员（三、四级干部、工程师、放行维修人员）配置是否满足安全生产需要？

Q8:若您认为关键岗位人员存在缺口，请补充说明具体情况：

Q9:评优评先、薪酬激励、职业发展等政策是否向一线维修人员倾斜？

Q10:您接受日常安全教育的频次是？

Q11:您认为日常安全教育的实际效果如何？

Q12:您报告的安全隐患或问题，整改和反馈情况如何？

Q13:维修现场作业规范执行情况（工卡执行、工具清点、防差错措施等）如何？

Q14:您对安全监督部门现场检查的评价是？

Q15:您认为当前维修作风最突出的问题是？（多选）

Q16:若您选择了上述维修作风突出问题的相关选项，请补充说明具体情况：

Q17:开工前的班前会或准备会，是否会针对当日具体工作明确风险点和防控措施？

Q18:对于临时增加或自主新增的维修工作项目，您所在单位是如何管控的？

Q19:维修工作完成后的构型恢复（口盖、舱门、盖板等关闭），您所在单位的实际情况是？

Q20:跨班组、跨车间（部门）移交未完成工作时，实际交接方式是？

Q21:检验、放行人员在工作结束后，是否会到工作现场实地复查（而不是仅查看系统页面或驾驶舱指示）？

Q22:针对首次实施的机型或非日常、高风险维修作业（如首次C检、人工收放襟翼等），开工前是否组织专项风险识别和针对性培训？

Q23:您认为现行手册、工卡对关键步骤的指导和风险提醒是否清楚？

Q24:上级发布的风险警示和专项整治要求（如不良维修习惯整治、接送机双人确认等），在您所在单位的实际落实情况是？

Q25:前期不安全事件暴露问题的整改措施，在本单位是否落实到位并持续保持？