御馨公司11月份企业文化学习轻量化随堂检测

本次测验围绕企业先进人物事迹考察对核心价值观的理解,请结合题干描述选择最恰当的答案,每题10分,总分100分。

Q1:许明乐刚支援完龙口粮油公司大修17天回到博兴,车间又出紧急状况,他二话不说就投入抢修。这最能体现哪一价值观?

实干·扎实担当
创新·勇于突破
协作·团队至上
诚信·言行一致

Q2:面对螺栓锈了十年、不能动火、不能用铁锤的受限条件,许明乐用扳手、撬棍、铜棒一点点敲、一点点拧,最终把轴换了回来。这体现的核心价值观内涵是?

先强调客观困难,请求延期再做
条件再差也要想办法把活干下来,不推诿、不撂挑子
等领导拿出具体方案后再动手处理
把任务转给其他同事去负责

Q3:许明乐在60厘米见方、近40度的空间里蜷着身子干了一整夜,手上劲用完就用身体劲,歇两分钟接着干。这最能说明“扎实担当”的什么特质?

依靠团队力量完成,不必个人硬扛
关键时刻顶上去、扛得住
只在自己熟悉的岗位上发挥作用就行
环境太恶劣时应优先保障个人安全

Q4:许明乐从下料口出来时浑身湿透、工装刮破、沾满酸臭料渣,却笑笑说“没事,修好了就行”。这体现了他怎样的价值取向?

不说苦、不表功,只看结果
注重个人形象,希望得到领导认可
认为辛苦付出就应该获得相应回报
希望通过表现艰苦来争取更多资源

Q5:文档中提到许明乐去年4月钻进DT设备狭窄空间,弯腰弓背连续焊补料门40多个小时。这说明“扎实担当”是?

在特殊时期才需要展现的临时状态
只有一线岗位员工才需要具备的品质
主要靠会议宣贯和制度要求来推动
长期一贯的行动自觉,不是喊口号

Q6:许明乐出来只问一句“能不能开机”,这种“设备不停、我就不退”的劲头感染了身边所有人。这体现了核心价值观中哪一层含义?

担当主要取决于职位高低和权限大小
只要口头表态积极,就算是有担当
扎实担当的分量在每一次“我来”的行动里
需要有足够的物质激励才能持续坚持

Q7:吕伟龙接到紧急新品采购任务后,没有坐在办公室等汇报,而是联合设计、市场现场办公,一天敲定方案。这体现的价值观是?

严格按流程走,等各部门提交方案后汇总
实干·结果导向,自己往前多走一步
把任务下发给供应商,由对方提方案
先做书面调研,一周后再开会讨论

Q8:吕伟龙亲赴青岛、济南供应商现场核验样品,现场看、现场核、现场定,严把质量关。这最能体现“结果导向”的什么内涵?

货来了不等于完事了,确保质量没问题订单才能按期发
只要按时下单就算完成了采购任务
质量问题由质检部门负责,与采购无关
供应商提供合格证明即可,无需现场核验

Q9:吕伟龙把“采购”从“下单等货”变成了“全程盯着落地”,没有把问题留给下一环。这体现的核心价值观是?

只关注下单流程合规,不跟踪后续进展
扎实担当+结果导向
把问题交给下一个环节去处理
等问题出现后再由领导协调解决

Q10:吕伟龙“方案没定,拉着设计和市场一起到现场敲定;货到了,又跑到供应商现场核验”。这说明“扎实担当”要求员工?

守好自己的一亩三分地,不多管闲事
等其他部门提出需求后再配合行动
主动跨前一步,把每个环节落到实处
出现问题时先厘清责任归属再着手处理
御馨公司11月份企业文化学习轻量化随堂检测
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