“荟聚班”专业课程需求访谈问卷

您好！为落实三荟班人才培养体系，荟聚班（项目骨干培养班）已完成38名学员入营与线上通用课程学习，目前专业课程开发进入需求确认阶段，现向商业管理部负责人征询专业课程相关建议，明确培养目标与课程边界。本次问卷共设置7道题，预计填写时间10分钟，您的反馈对课程设计至关重要，感谢您的支持！

Q1:【多选题】荟聚班学员结业时，您最希望看到的变化是？

本专业能力达到可独立承担一个模块的水平

能跨条线理解招商、营运、工程物业、客服的接口

能读懂经营数据，用指标说明问题和结果

视野打开，了解全国标杆项目的打法

理解组织战略与区域经营目标，行动与目标对齐

能输出可复制的SOP或案例，沉淀组织经验

其他（请填写）

Q2:【多选题】对应荟聚班参训成员的层级（高级主管及以下），您认为最需要补齐的能力是？（限选3项）

专业深度与疑难问题处置

跨部门协同与资源调动

经营分析与财务、指标解读

客户与商户冲突处理、谈判

突发事件应对与现场指挥

营销策划与创新

其他

Q3:【单选题】您对本次专业课程整体深度的判断是？

以专业精进为主、掌握核心方法为辅

应上抬至经营分析与策略层面

基层骨干应先补应知应会与标准动作

:以下五门课程是项目组依据学员调研结论提出的初步方案，请您评估是否需求修改，回答下方4-5题：1．张弘坤-《国内外社区商业优秀营销案例分享》2．易程灿-《商业指标定义及财务报表解读》3．祝紫薇-《如何当好社商项目的“客户官”》4．吴金法-《招商谈判技巧及新时代下的招商》5．周春生-《突发事件应对及案例分享》

Q4:【单选题】现有推荐的5门课程外，您认为是否需要替换，替换的课程方向是？

是（请说明）

否

Q5:【填空题】您对以上5门计划邀请的课程讲师是否有其他推荐？如有请说明。

填空1

Q6:【单选题】您是否愿意亲自担任某课程讲师？

是，请填写课程

否

Q7:【单选题】是否需要安排20分钟补充访谈，就开放题未尽事项进一步沟通？

需要，由项目组与我约定时间

不需要，由项目组出具课程开发计划即可

“荟聚班”专业课程需求访谈问卷

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