医养健康板块2026Q4企业文化测试题

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Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:下列哪一项不属于“‘四要’经营方针”的内容?

要市场
要品牌
要回报率
要规模扩张

Q4:“461”管理模式中的“1”指的是什么?

一套绩效考核办法
一项安全生产制度
一条具有交运特色的委托经营路子
一个数字化管理平台

Q5:集团的企业使命是( )。

百年交运 服务美好生活
活力交运 智慧交运 幸福交运
以客户为中心 持续开放创新
交真心、运真情

Q6:集团的企业愿景是( )。

百年交运 服务美好生活
活力交运 智慧交运 幸福交运
安全生产 廉政建设 财务纪律
心到、人到、措施到

Q7:集团的核心价值观是( )。

安全至上、效率优先
诚信为本、稳健发展
以客户为中心 持续开放创新
利他、奉献、担当

Q8:“三现”工作方法不包括下列哪一项?

深入现场
厘清现状
探究现实
研判未来

Q9:聊城交通汽运集团始建于哪一年?

1949年
1950年
1952年
1956年

Q10:集团被评为“全国道路运输百强诚信企业(2009年)”第几位?

第8位
第10位
第11位
第15位

Q11:“利他精神”的核心是( )。

无私关怀和增进他人福祉
强调个人利益最大化
追求短期经营收益
只关注组织内部协作

Q12:在“六级安全责任体系”中,安全生产第一责任人是( )。

企业法人
安全总监
安委分会主任
班组员工

Q13:下列属于集团“五大发展战略”的有( )。

转型发展战略
联合发展战略
“差异化”发展战略
“数字化”发展战略
资本运营战略
规模扩张战略

Q14:“六个结构优化”包括( )。

优化治理结构
优化经营结构
优化资源结构
优化产品结构
优化运力结构
优化投资结构
优化营销结构

Q15:“461”管理模式中,“四统”包括( )。

统一企业理念
统一人力资源管理
统一财务资金管理
统一资源配置
统一品牌建设
统一市场营销

Q16:“六个持续提升”包括( )。

持续提升学习能力
持续提升研判能力
持续提升改革创新能力
持续提升总结分析能力
持续提升工作质量
持续提升效率效益
持续提升市场扩张能力

Q17:“三同”工作方法包括( )。

同劳动
同调研
同改进
同考核

Q18:“四凡四必”是指:凡安排必检查,凡检查必通报,凡问题必落实整改,凡通报必考核奖惩。( )

是
否

Q19:“四全四查”中的“四查”是查隐患、查思想、查管理、查隐患整改。( )

是
否

Q20:集团经营七大板块包括道路客运、货运物流、房产开发、汽车服务、多种经营、金融服务、医疗养老。( )

是
否

Q21:集团的核心价值观是“安全至上、效率优先”。( )

是
否

Q22:“交真心、运真情”服务品牌被评为“山东省服务名牌”。( )

是
否
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