绩效考核满意度调查表

感谢您参加本次绩效考核满意度调查。本次调查主要目的是总结之前的考核工作，查找不足，吸取经验，为以后绩效考核做好准备工作。

Q1:您的年龄

填空1

Q2:您的入职年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的工作岗位所属类型

总部

门店

其他

Q4:请填写您的具体岗位名称

填空1

Q5:您的职务层级

员工

主管级

主管以上级

Q6:你是否全面了解目标考核卡中的指标及评分规则？（单项选择）

非常了解

基本了解，但不全面

就是填写自评分数，进行月总结，后续工作如何进行不太清楚

Q7:考核结束后，上级是否会主动与您沟通考核结果、分析工作问题、制定改进计划？（单项选择）

每次都会

大部分情况会

偶尔会

基本不会

从未有过

Q8:您认为当前绩效考核体系存在哪些问题？（多选项）

考核指标不合理，与实际工作脱节

评分标准模糊，主观性太强

考核流程繁琐，耗时耗力

上下级沟通不足，反馈不及时

考核结果运用单一，激励性不足

申诉渠道不畅通

无明显问题

Q9:您希望公司重点优化绩效考核哪些内容？（多选项）

细化岗位考核指标，贴合实际工作

统一评分标准，减少主观打分

加强考核前后的沟通辅导

优化考核周期及流程

完善考核结果与薪资、晋升、福利的挂钩机制

建立更完善的考核申诉体系

考核管理制度的培训

Q10:您认为连锁店员工考核应包含以下哪些内容？（多选项）

考核销售

商品损耗

不考核销售

服务质量

日常管理表现、团队配合

其他

Q11:若上题选择了“其他”，请补充说明具体内容

填空1

Q12:您对绩效考核工作还有哪些建议？

填空1

Q13:现行的绩效考核制度需要在哪些地方进行改进？

填空1

Q14:对于公司绩效考核制度、考核流程、激励机制等，您有其他的宝贵建议：

填空1

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