《中华人民共和国安全生产法》培训考核试卷

满分100分，80分及格，请大家学习培训课件后认真作答。

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:依据《安全生产法》第五条的规定，生产经营单位的安全生产第一责任人是（　　）。

A．安全生产管理机构负责人

B．分管安全生产的负责人

C．主要负责人

D．专职安全生产管理人员

Q4:《安全生产法》确定的安全生产工作方针是（　　）。

A．安全第一、预防为主、综合治理

B．预防为主、防消结合

C．以人为本、安全发展、全员参与

D．谁主管、谁负责、谁受益

Q5:2021年修正的《安全生产法》自（　　）起施行。

A．2021年6月10日

B．2021年9月1日

C．2022年1月1日

D．2021年11月1日

Q6:依据《安全生产法》第九十九条，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气未安装可燃气体报警装置的，责令限期改正，处（　　）以下的罚款。

A．一万元

B．三万元

C．五万元

D．十万元

Q7:生产经营单位的全员安全生产责任制，应当明确的内容是（　　）。

A．岗位数量、人员编制、奖惩金额

B．培训计划、演练计划、投入计划

C．风险等级、隐患数量、整改时限

D．责任人员、责任范围、考核标准

Q8:关于从业人员上岗前的培训要求，下列表述正确的是（　　）。

A．可以先上岗作业，边工作边接受培训

B．由劳务派遣单位培训合格即可直接上岗

C．未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业

D．只有特种作业人员需要接受培训

Q9:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，依法（　　）。

A．必须坚守岗位，等待现场负责人指令

B．有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C．只能先逐级报告，不得撤离

D．须经班组长书面同意后方可撤离

Q10:生产经营单位的特种作业人员上岗作业，必须具备的条件是（　　）。

A．经专门的安全作业培训，取得相应资格

B．具有三年以上同类岗位工作经验

C．经本单位内部考核合格并备案

D．由劳务派遣单位出具岗位能力证明

Q11:依据《安全生产法》第一百一十四条，发生一般事故，对负有责任的生产经营单位处（　　）的罚款。

A．十万元以上五十万元以下

B．一百万元以上二百万元以下

C．三十万元以上一百万元以下

D．二百万元以上一千万元以下

Q12:安全生产管理人员在经常性检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以（　　）。

A．自行组织人员立即整改

B．直接撤离作业现场

C．留待下次检查时一并上报

D．向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告

Q13:多选题：依据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（　　）。

A．建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

B．组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C．保证本单位安全生产投入的有效实施

D．亲自承担本单位全部岗位的安全操作任务

Q14:从业人员依法享有的安全生产权利包括（　　）。

A．了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B．对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告

C．拒绝参加本单位组织的生产安全事故应急演练

D．发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离

Q15:依据《安全生产法》第五十七条至第五十九条，从业人员的安全生产义务包括（　　）。

A．自行判断隐患是否需要上报，轻微隐患可以不予报告

B．严格落实岗位安全责任，遵守本单位的规章制度和操作规程，服从管理

C．正确佩戴和使用劳动防护用品

D．接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识与技能

Q16:与2014年版本相比，2021年修正的《安全生产法》重点强化了（　　）。

A．由安全生产责任制升级为全员安全生产责任制

B．构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

C．明确主要负责人是本单位安全生产第一责任人

D．餐饮等行业使用燃气必须安装可燃气体报警装置

Q17:关于安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，下列说法正确的有（　　）。

A．由安全风险分级管控和隐患排查治理两部分构成

B．只要事故后整改到位，平时可以不开展风险辨识与评估

C．风险管控措施失效，可能演变为事故隐患

D．重大事故隐患排查治理情况应当依照规定报告

Q18:生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当（　　）。

A．将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

B．对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C．无需培训，安全培训责任由劳务派遣单位全权承担

D．未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业

Q19:依据《安全生产法》第五十四条、第五十五条，生产经营单位不得因从业人员（　　）而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。

A．对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

B．拒绝违章指挥和强令冒险作业

C．无故拒绝参加本单位组织的安全生产教育培训

D．在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者撤离作业场所

Q20:依据《安全生产法》第九十七条，生产经营单位有下列（　　）行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。

A．未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

B．未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

C．未如实记录安全生产教育和培训情况

D．未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报

Q21:关于劳动防护与保险保障，下列符合《安全生产法》规定的有（　　）。

A．必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B．监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品

C．可以与从业人员订立协议，约定工伤由本人自负

D．必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

Q22:发生生产安全事故后，生产经营单位及其负责人的法定义务包括（　　）。

A．主要负责人立即组织抢救

B．主要负责人不得在事故调查处理期间擅离职守

C．及时采取措施救治有关人员

D．可先完成内部处置，事后再向有关部门报告

Q23:从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（　　）

√

Q24:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，经责令限期改正逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，并责令生产经营单位停产停业整顿。（　　）

√

Q25:发生生产安全事故后，生产经营单位可以先自行处置完毕，再向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（　　）

√

Q26:生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（　　）

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Q27:从业人员不落实岗位安全责任、违反安全生产规章制度或者操作规程的，只由本单位给予批评教育，不承担任何法律责任。（　　）

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