大区经理候选人核心能力评价问卷

您好！本问卷用于对大区经理岗位候选人进行管理层多人评价，评价结果将作为候选人能力画像构建、个人发展计划制定以及岗位任用、权限下放与培养投入的重要依据。请您独立填写、互不讨论，评分以近十二个月可观察的行为事实为依据，若某一维度确实没有观察机会，请填“—”并在评分说明中注明原因。评分口径：5分＝标杆表现，4分＝表现良好，3分＝基本达标，2分＝有待提升，1分＝明显不足。感谢您的支持与配合！