26年度评价与协作反馈问卷｜朱晨光

感谢您参与本年度评价。1. 请结合2026年与该同事的实际合作经历，分享您对其工作表现的评价，为年度能力评估、述职交流及后续改进提供参考；2. 本问卷匿名填写，不收集填写人的姓名等身份信息。请仅评价本年度有实际合作的同事，不作自评，也不重复提交；3. 请于 2026年12月18日（周五）12:00前完成填写。感谢您的时间与反馈。

:一、能力评价说明1星：明显未达到岗位要求2星：部分达到岗位要求3星：达到岗位要求4星：高于岗位要求5星：显著高于岗位要求

Q1:专业质量这位同事能否运用本岗位所需的知识与方法，提供准确、完整、可使用的工作成果？

选项1

Q2:任务推进这位同事能否按约定节点推进工作、持续跟进已承诺的事项，并及时沟通可能影响交付的情况？

选项1

Q3:协作沟通这位同事在合作中能否清楚传递信息、完整交接工作、及时回应必要反馈，并共同处理协作中的问题？

选项1

Q4:问题解决与改进这位同事能否发现与职责相关的问题，采取恰当的处理方式或及时寻求协助，并将反馈和经验用于后续工作？

选项1

:二、协作反馈说明各设三个栏位，按实际观察填写；可以只写一项或两项，没有足够观察时可留空；请描述具体做法及影响，尽量避免涉及其他人的姓名、客户身份或可辨认填写人的细节。

Q6:为使今后的合作更顺畅，你建议这位同事改善哪些具体方面

改善建议一：

改善建议二

改善建议三

Q5:与这位同事合作时，你认为值得继续保持的优点或做法有哪些

26年度评价与协作反馈问卷｜朱晨光

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