人事流程标准化培训（部门助理篇）问卷

Q1:《新员工办公资源配置确认表》至少在新人入职前（）提交。

Q2:员工主动离职时，需提前（）以书面形式通知用人单位。

Q3:连续旷工（）或3个月内累计旷工（），视为自离。

Q4:员工因个人需求（返乡/转换发展方向/照顾家人等）期望调动至其他部门，与调出方、调入方主管面谈后，发起OA表单（ ）。

Q5:新员工入职次日起算，需于（ ）内完成新员工的试用期考核指标设定。

Q6:经过培训后，您对本次【入职】模块的内容是否了解？

Q7:经过培训后，您对本次【转正】模块的内容是否了解？

Q8:经过培训后，您对本次【调动】模块的内容是否了解？

Q9:经过培训后，您对本次【离职】模块的内容是否了解？

Q10:经过培训后，您对本次【续约】模块的内容是否了解？

Q11:经过培训后，您对本次【奖惩】模块的内容是否了解？

Q12:为让后续培训更贴合需求，本次培训有哪些可提升之处？若有改善建议，也盼您告知。