河南鹏昂人力资源有限公司业务培训满意度评价与需求调查表

Q1:所属公司

Q2:所在部门及岗位

Q3:培训内容与本人岗位职责的匹配程度（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q4:对公司组织业务培训的总体满意度（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q5:培训内容的专业深度与知识更新程度（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q6:案例、实操与练习环节的实用性（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q7:讲师的专业水平与行业经验（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q8:讲师表达清晰、课堂组织与节奏把控（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q9:讲师对学员提问的回应质量与针对性（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q10:培训时间与业务经营的协调程度（冲突少、易安排）（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q11:培训通知、资料发放与流程的规范性（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q12:培训后本人业务能力的提升程度（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q13:培训所学在实际工作中的运用程度（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q14:培训后的跟踪辅导、复训与答疑安排（1=很不满意，5=非常满意，未接触可留空）

Q15:影响您或本单位同事参训积极性的主要因素（限选三项）

Q16:您认为当前分子公司参与度不高的主要环节在于

Q17:您认为现有培训最需要改进的一个问题是什么？

Q18:如果公司只新增一门培训课程，您希望是什么？请简要说明理由。

Q19:请就“如何提升分子公司参与度”提出一至三条具体建议（可从需求调研、名额分配、时间安排、激励措施、组织方式等方面提出）。

Q20:其他意见与建议