突发疾病应急处置考核

满分100分，及格80分。

Q1:1、在岗期间如有发现身体不适应立即上报管理人员（）

对

错

Q2:2、特种设备操作员行驶过程中突发疾病应急处置措施。操作员突发疾病时，如具备继续操作车辆能力，尽量控制车辆行进方向，按照“停车、下车、疏散、求救”的程序进行处置，处置流程为（）

A.立即选择应急车道或紧急停车带等安全区域停车；

B.车辆停稳后，点击制动按钮，下车并请求周边人员协助设置危险警告标志、组织现场人员安全疏散；

C.及时采取自救措施，若病情不明或病情较严重时，立即拨打相应的急救电话，同时向所在单位管理人员报告现场情况及车辆停靠位置，请求救援。

Q3:3、操作员特殊设备升降过程中突发疾病应急处置措施。操作员突发疾病时，如具备继续操作车辆能力，尽量控制车辆升降操作，按照“停止作业、降落、疏散、求救”的程序进行处置，处置流程说法正确的是（）

A.立即通知承载人员身体状况，需要立即停工；

B.按下设备降落收缩按钮使得承载人员下到地面以确保安全；

C.承载人员落地后，拉紧驻车制动器操纵杆，请求周边人员协助设置危险警告标志、组织现场人员安全疏散；

D.及时采取自救措施，若病情不明或病情较严重时，立即拨打相应的急救电话，同时向所在单位管理人员报告现场情况及车辆停靠位置，请求救援。

Q4:4、高空作业人员突发疾病应急操作措施。突发情形：高空作业操作过程中，高空作业人员由于身体原因出现头昏、腹痛、胸痛等突发疾病或症状时，易导高空作业人员高处坠落，严重威胁人身健康，处置流程正确的是( )

A.立即停止作业，放好工具，报告现场负责人身体状况；

B.及时采取自救措施，若病情不明或病情较严重时，求助现场负责人拨打相应的急救电话。

Q5:5、突发疾病应急操作程序 ( )

A.员工立即停止工作并上报；

B.管理人员在收到员工身体不适后立即安排员工停止工作。根据员工需求或员工状态是否拨打急救电话；

C.员工如无需急救时，管理人员带领员工休息并上报值班经理。待员工情况稳定后通知员工到专业机构检查；

D.员工如需急救（无法自主行动或流血或昏迷）时，立即拨打急救电话并上报TOC，值班经理和服务模块。无法自主行动时严禁挪动员工，流血时尽可能帮助员工减少流血。

突发疾病应急处置考核

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