本次面向餐饮门店在岗人员开展薪酬相关调研，收集大家对薪资体系的真实反馈，为优化薪酬激励方案提供参考。
您当前在门店担任的岗位是
店长/厨务主管
后厨辅助人员
门店运营主管
一线服务人员
您当前每月的税前收入处于以下哪个区间
2000元以下
2000-3500元
3500-5000元
5000元以上
当前薪酬体系里您认为设计得比较合理的部分是
固定基本工资
绩效考核薪资
业务提成部分
各类福利补贴
长期激励权益
您觉得自身的工作付出和获得的薪资回报匹配度如何
比较公平匹配
一般基本匹配
不太公平不匹配
完全不公平不匹配
您认为最应该作为薪资调整核心参考的因素是
所在岗位职级
在岗工作年限
日常工作表现
其他参考因素
您对门店现行的薪酬核算与发放规则了解程度如何
完全清楚各项规则
部分条款了解不深
完全不清楚相关规则
结合当前薪资水平，您的日常收支情况更符合以下哪项
收入充裕可支撑高品质生活
覆盖日常开支后有部分结余
仅能维持最基础的生活开销