所有波司登门店员工要求必须清晰掌握波司登品牌红线标准，您认为是否有必要？
所有波司登门店员工必须清晰波司登渠道店态定义，您认为是否有必要？
所有波司登门店员工必须清晰波司登品牌的基础企业文化（波司登企业创始人、波司登集团映像、波司登企业发展历程、波司登企业文化），您认为是否有必要？
18年直营和加盟店铺要求统一执行零售标准，您认为是否有必要？
基于品牌新定位，18年度将要求所有波司登门店必须严格执行《终端店铺零售运营标准》，若未按本标准执行，总部将对相关责任人进行处罚，您认为是否有必要？
旗舰店&主力店A&推广店人员招聘年龄要求32周岁以下，主力店B&工厂店人员招聘年龄要求40周岁以下，您认为是否易于执行？
为契合“全球热销的羽绒服专家”定位，总部将梳理基础的商品知识，并要求所有门店掌握，您认为是否有必要？
店铺每天至少召开一次店铺会议，会议内容必须填写在店铺日志上，您认为是否有必要？
基于“全球热销的羽绒服专家”品牌定位，您觉得以下哪种迎宾语更适应于终端门店？
全球热销的羽绒服专家波司登欢迎您
羽绒专家波司登欢迎您
全球热销波司登欢迎您
欢迎光临全球热销的波司登羽绒服
波司登畅销全球72国，欢迎您
所有波司登门店员工要求必须清晰掌握会员等级分类及相应权益，您认为是否有必要？
所有波司登门店员工要求必须清晰掌握售后服务内容（售后三包政策、售后服务电话及上班时间），您认为是否有必要？
仓储空间较小的店铺可按照店铺形象增补相应的储物柜，您认为是否有必要？
为了更好的提升品牌形象及提升顾客体验，您是否还有其他建议？