您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上工作经验
您主要通过哪些渠道了解互联网行业动态？（可多选）
科技媒体（如36氪、虎嗅）
行业研究报告
社交媒体（如微博、知乎）
公司官网/招聘网站
线下行业活动/沙龙
朋友/同事交流
其他
您认为当前互联网行业最核心的发展趋势是？
人工智能与AIGC
云计算与大数据
Web3.0与元宇宙
产业互联网/To B服务
出海与全球化
不太确定
您对“敏捷开发”这一工作方法的了解程度是？
非常了解，并在实际工作中应用过
比较了解，知道基本概念和流程
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
您认为在互联网产品开发中，以下哪个环节最为关键？
用户研究与需求分析
产品设计与原型
技术开发与实现
运营推广与增长
数据分析与迭代
您如何看待“数据驱动决策”在互联网公司中的作用？
至关重要，是决策的核心依据
比较重要，是辅助决策的工具
作用一般，有时会依赖经验
不太重要，决策更多依赖直觉
在求职时，您最看重互联网公司的哪些方面？（可多选）
薪资福利
发展前景与晋升空间
公司文化/团队氛围
工作内容与个人兴趣匹配度
技术栈与学习成长机会
工作地点与通勤
公司品牌与知名度
您对常见的互联网岗位（如产品经理、前后端开发、运营、数据分析等）职责分工了解吗？
非常了解，能清晰区分
基本了解，知道大概区别
部分了解，对个别岗位熟悉
不太了解，概念模糊
您认为在互联网招聘中，以下哪种能力是通用的、最被看重的？
快速学习与适应能力
逻辑思维与问题解决能力
沟通协作能力
专业技能与项目经验
创新思维与主动性
您是否了解“OKR”（目标与关键成果）这一目标管理方法？
非常了解，并实际使用过
比较了解，知道其概念
听说过，但不太清楚
完全不了解
您认为当前互联网行业对人才的需求更偏向于？
“T”型人才（一专多能）
“π”型人才（双专多能）
垂直领域的专家
通才型人才
不太确定
您认为哪些因素最能体现一位互联网从业者的“潜力”？（可多选）
对行业的深刻洞察
持续学习的热情与行动
过往项目经历的复杂度和成果
面对挫折的复盘与成长
系统性思考与逻辑框架
跨领域知识迁移能力
您如何看待“远程办公/混合办公”模式在互联网行业的未来？
将成为主流工作模式
是重要补充，但不会完全取代线下
仅适用于特定岗位或项目
效率不高，难以成为主流
没有明确看法
在准备互联网公司面试时，您认为最有效的准备方式是？
深入研究目标公司和业务
刷算法题和准备技术八股文
模拟面试和练习案例分析
梳理个人项目经历与复盘
广泛阅读行业资讯
请描述您心目中一家“理想的”互联网公司应具备的三个核心特质。
您是否了解“用户增长黑客”（Growth Hacker）的概念和工作方法？
非常了解，并实践过相关方法
比较了解，知道其核心思路
听说过，但具体不清楚
完全不了解
您认为，对于非技术岗位（如产品、运营），掌握基础的技术知识（如数据库、API原理）重要吗？
非常重要，是高效协作的基础
比较重要，有助于理解技术可行性
一般重要，了解皮毛即可
不太重要，专注于本专业即可
您认为在互联网团队中，导致项目失败或延期最常见的原因有哪些？（可多选）
需求频繁变更
跨部门沟通协作不畅
技术方案或资源评估不足
项目管理与进度把控不力
市场环境或公司战略变化
团队人员能力或动力不足
您对“中台”战略（如业务中台、数据中台）在互联网公司的应用了解吗？
非常了解，清楚其架构和价值
比较了解，知道其基本概念
听说过，但不太理解
完全不了解
在评估一个互联网工作机会时，如果薪资略低于预期，但其他方面（如成长、项目）极具吸引力，您的态度是？
完全可以接受，更看重长期价值
需要权衡，看低多少以及综合回报
基本不能接受，薪资是重要考量
视具体情况和个人阶段而定
请分享一个您最近观察到的、令您印象深刻的互联网产品或商业模式创新，并简述原因。
您认为未来3-5年，哪个互联网细分领域会涌现最多的高价值岗位机会？
人工智能与大数据
企业服务与云计算
智能硬件与物联网
新能源与数字化结合
跨境电商与全球化
内容创作与新型媒体
难以预测
您是否关注过互联网公司的ESG（环境、社会、治理）表现？
非常关注，并作为求职考量因素
偶尔关注，有一定了解
听说过，但不太关心
完全没听说过
您认为，招聘方在面试中最能考察候选人真实能力的环节是？（可多选）
深挖过往项目细节与决策
现场案例分析或解决问题
技术笔试或编程测试
行为面试（如STAR法则提问）
与未来团队成员/领导的交流
布置一个短期任务或作业
对于希望进入互联网行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？