互联网行业求职偏好与满意度调查

您好!我们正在进行一项关于互联网行业求职者偏好与满意度的研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业趋势,并为求职者提供更有价值的参考。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写,感谢您的参与!
您目前所处的求职阶段是?
在校学生,正在寻找实习机会
应届毕业生,正在寻找第一份全职工作
在职人员,寻求新的工作机会
待业/自由职业,正在求职
您期望在互联网行业从事的岗位方向是?
技术研发(如前后端开发、算法、测试等)
产品/运营/项目管理
设计(UI/UX/视觉等)
市场/销售/商务拓展
职能支持(如人力、行政、财务等)
其他
在求职时,您最看重的公司因素是?
薪资福利与股权激励
公司平台与发展前景
团队氛围与工作文化
个人成长与学习机会
工作强度与生活平衡
您主要通过哪些渠道获取招聘信息?(可多选)
BOSS直聘、拉勾等垂直招聘平台
猎头/内推
公司官网/招聘官网
校园招聘会
脉脉、LinkedIn等社交平台
行业社群/论坛
请评价您对当前主流招聘平台(如BOSS直聘、拉勾等)使用体验的满意度(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中,您认为最耗费精力的环节是?
搜寻与筛选岗位信息
准备和投递简历
参加笔试/测评
准备和参与面试
等待与沟通反馈
总体而言,您有多大可能向朋友推荐您最近一次求职经历中的公司/招聘流程?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份优秀的互联网岗位招聘信息应包含哪些关键内容?(可多选)
清晰具体的岗位职责
明确的薪资范围
团队介绍与氛围
技术栈/项目详情
明确的晋升路径
公司福利详情
您对远程/混合办公模式的偏好是?
非常偏好,是求职的重要考量
比较偏好,但非决定性因素
无所谓,根据公司安排
不太偏好,更倾向于线下办公
您认为当前互联网求职市场的竞争激烈程度如何?
非常激烈,远超往年
比较激烈,但仍有不少机会
一般,与往年持平
不太激烈,机会较多
请评价您对过往面试官专业度与面试体验的满意度(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中,您希望获得哪些方面的支持或服务?(可多选)
简历优化与模拟面试
行业趋势与薪资报告
岗位技能学习资源
求职社群与内推机会
职业规划咨询
您更倾向于加入哪种类型的互联网公司?
头部/独角兽大厂
快速发展的中型/成长型公司
小而美的创业公司
传统企业的互联网部门
外资/合资互联网企业
请分享您在求职过程中遇到的最大挑战或困惑(选填)
    ____________
您认为“35岁危机”在互联网行业是否普遍存在?
非常普遍且焦虑
一定程度上存在,但并非绝对
不太普遍,更多取决于个人能力
没有明显感觉
对于求职结果(如是否拿到offer),您最看重的是?
薪资待遇的绝对值
岗位与个人长期规划的匹配度
公司平台与品牌
团队文化与直属领导
您认为哪些因素最能提升您对一家公司的求职好感度?(可多选)
高效、透明的招聘流程
面试官专业且尊重候选人
招聘信息真实无夸大
提供有竞争力的薪资
良好的雇主品牌形象
您对使用AI工具(如AI模拟面试、简历优化)辅助求职的态度是?
积极尝试并依赖
愿意尝试作为参考
持观望态度
不太信任,更依赖人工
请评价您对当前个人求职技能(如面试、谈判等)的信心程度(1-5分,1分非常没信心,5分非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对互联网企业或招聘平台在改善求职者体验方面,有何具体建议?(选填)
    ____________

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建