您目前的状态是？
在校学生，计划进入互联网行业
在职人员（互联网行业）
在职人员（非互联网行业，计划转行）
待业/正在求职（互联网方向）
其他
您计划或目前工作的互联网公司规模是？
初创公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
未确定
您最看重苏州互联网公司的哪个方面？
薪资待遇
职业发展与培训机会
工作地点与通勤便利性
公司文化与团队氛围
工作稳定性
其他
在求职时，哪些福利项目对您有较强的吸引力？（可多选）
五险一金（按高标准缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
年终奖金/项目奖金
免费工作餐/零食饮料
交通/住房补贴
团队建设/旅游活动
专业培训与学习基金
其他
请对您目前（或期望）的互联网公司提供的“五险一金”等基础保障的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为苏州互联网行业的整体薪资水平与您的工作经验/能力匹配度如何？
远低于市场/期望
略低于市场/期望
基本匹配
略高于市场/期望
远高于市场/期望
您有多大可能向朋友或同行推荐在苏州的互联网公司工作？（0-10分）
您主要通过哪些渠道了解苏州互联网公司的招聘信息与福利情况？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/社交网络（如脉脉、LinkedIn）
校园招聘
猎头/内推
行业论坛/线下活动
其他
您对苏州互联网公司普遍提供的“弹性工作制”的实际执行情况感受如何？
名不副实，加班文化严重
有一定弹性，但仍有隐性加班
弹性较好，能较好平衡工作与生活
非常灵活，以结果为导向
不了解
请对苏州互联网行业在“职业发展与晋升通道”方面的表现进行评分。（1分为很差，5分为很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为苏州互联网公司在员工关怀方面，哪些地方最需要改进？（可多选）
减少无效加班，保障休息时间
提供更清晰透明的晋升机制
增加心理健康支持（如EAP）
改善办公环境与设施
提供更多元化的培训
加强团队沟通与文化建设
提高福利待遇的竞争力
优化工作流程与效率
其他
与国内其他一线/新一线城市（如上海、杭州）相比，您认为苏州互联网行业的综合吸引力如何？
明显有差距
略有差距
各有优劣，总体相当
更具吸引力（如生活成本、宜居性）
无法比较
请描述您心目中，苏州一家理想的互联网公司应该具备的最重要的三个特质或福利。
您是否了解或使用过苏州市政府为吸引/支持互联网人才推出的相关政策（如人才补贴、落户政策等）？
非常了解并已申请/享受
了解一些，但未申请
听说过，但不清楚细节
完全不了解
请对苏州整体的互联网产业氛围和发展前景进行评分。（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您在选择苏州的互联网工作时，会优先考虑以下哪些区域？（可多选）
苏州工业园区
苏州高新区（虎丘区）
姑苏区
吴中区
相城区
吴江区
昆山市
太仓市
张家港市
常熟市
区域不是主要考虑因素
在考虑一份工作时，“工作与生活的平衡”对您的重要性如何？
最重要，是首要考虑因素
非常重要，是核心考虑因素之一
比较重要，会适当考虑
不太重要，更看重职业发展
完全不重要
对于提升苏州互联网行业的整体人才吸引力和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？