您目前在苏州市互联网行业的工作岗位属于？
技术研发类
产品设计类
运营市场类
职能支持类（如人力、财务）
管理类
其他
综合考量公司文化、发展前景、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您公司提供的【薪酬水平】的竞争力与满意度进行打分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的【奖金与绩效激励】的公平性与满意度进行打分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您公司目前为您提供了以下哪些福利保障？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金
无
您公司目前为您提供了以下哪些生活与健康类福利？（可多选）
餐食补贴/食堂
交通补贴/班车
租房补贴/人才公寓
健身房/运动津贴
心理咨询服务（EAP）
年度旅游/团建基金
无
您公司目前为您提供了以下哪些假期与关爱类福利？（可多选）
带薪年假（超出法定标准）
带薪病假
弹性工作制/远程办公
育儿假/亲子假
节日礼品/礼金
生日福利
无
请对您公司【学习与发展】类福利（如培训、讲座、书籍报销、学历提升支持等）的丰富性与实用性进行打分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在信息传达和申请流程上是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
不太清晰便捷
非常不清晰便捷
在您看来，以下哪些福利项目最能提升您对公司的满意度和留任意愿？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬
丰厚的奖金与股权激励
完善的医疗保险与健康保障
灵活的工作时间与地点
充足的带薪假期
系统的职业培训与发展路径
丰富的团队文化与员工活动
住房/交通等生活补贴
与苏州市其他同类型的互联网公司相比，您认为您公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为当前公司的福利体系对吸引外部优秀人才的效果如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较弱
完全没有吸引力
如果请您为公司福利体系提出一项最迫切的改进建议，您会建议什么？
综合考虑薪酬、福利、文化、发展等因素，您未来一年内是否有离开当前公司的打算？
完全没有打算
基本没有打算
不确定，看情况
有一些打算
正在积极寻找机会
请对您所在团队的【工作氛围与同事关系】满意度进行打分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于提升苏州市互联网行业的整体人才吸引力和员工幸福感，您还有哪些其他看法或建议？（选填）