您目前在电商行业从事的岗位类别是？
运营类（如店铺运营、活动策划）
市场/营销类（如推广、品牌）
设计/内容类（如美工、文案）
技术/产品类（如开发、产品经理）
供应链/物流类（如采购、仓储）
客服/售后类
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
您对下一份工作的税前月薪期望，相比当前薪资的涨幅是？
持平或略有下降
增长10%以内
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
在评估一份新工作机会时，薪资水平对您决策的重要性如何？
决定性因素，薪资不达标不考虑
非常重要，是主要考虑因素之一
比较重要，会与其他因素权衡
一般重要，更看重其他方面
除了固定月薪，以下哪些薪酬构成对您有较大吸引力？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖（多个月）
股权/期权激励
项目专项奖金
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
其他长期激励
如果一份工作薪资低于您的期望值10%，但公司平台、发展前景极佳，您会考虑接受吗？
会，平台和发展更重要
可能会，需要综合评估
不太会，薪资是硬指标
不会，必须达到期望薪资
如果一份工作薪资刚好达到您的期望值，但福利待遇（如年假、保险、补贴）一般，您会考虑接受吗？
会，薪资达标即可
可能会，但会犹豫
不太会，福利是重要组成部分
不会，需要综合薪酬包有竞争力
在求职过程中，您对招聘信息中标注的薪资范围（如8-15K）的信任度如何？
基本信任，认为最终可谈至此范围
部分信任，但认为实际可能偏低
不太信任，认为通常是下限或虚高
完全不信任，需要面试时具体确认
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪资的透明度（如薪资结构清晰、发放准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪资的竞争力（与市场水平、同行相比）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪资的增长空间与速度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前电商行业的薪资水平，与您的工作强度和心理压力匹配度如何？
严重不匹配，薪资远低于付出
不太匹配，薪资略低于付出
基本匹配
比较匹配，薪资合理
非常匹配，薪资令人满意
您是否曾因薪资原因（如未达期望、涨幅过低）而拒绝过一份工作录用或离职？
是，这是主要原因
是，是原因之一
否，但未来可能会
否，薪资从未是主要原因
您认为未来一年，您所在电商细分领域的整体薪资趋势会是？
您主要通过哪些渠道了解或判断电商行业的薪资水平？（可多选）
招聘网站/APP的职位薪资
同行/朋友交流
行业薪酬报告
猎头/HR提供的信息
社交媒体/职场社区
自身面试经历
在您看来，除了薪资，电商行业雇主最应该改善哪些方面来吸引和留住人才？