您目前处于哪个求职阶段？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
已工作，正在寻找新的教育行业工作机会
已工作，暂无跳槽计划，但关注市场信息
您希望应聘的教育机构类型是？
公立学校
私立/国际学校
教育培训机构（如K12辅导、语言培训）
在线教育平台
教育科技公司
其他
在选择一份教育类工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利（工资、奖金）
工作地点与通勤时间
工作稳定性
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与同事关系
机构品牌与声誉
培训与学习机会
工作强度与工作生活平衡
对于您心仪的岗位，您期望的税前月薪范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
在考虑薪酬时，您更倾向于哪种结构？
高固定工资，低绩效奖金
中等固定工资，高绩效奖金
低固定工资，高绩效奖金，上不封顶
其他组合
如果一份工作提供极具吸引力的职业发展前景，但起薪比您的期望值低10%，您会考虑接受吗？
会，发展前景更重要
可能会，需要综合评估
不会，起薪是硬性要求
不确定
您对以下哪种非现金福利最感兴趣？
补充医疗保险（含家人）
带薪年假天数（超出法定标准）
专业培训与进修补贴
弹性工作制/远程办公机会
股权/期权激励
年度体检与健康管理
请评估“五险一金”的缴纳基数和比例对您选择工作的重要性。（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司提供行业内顶级的培训体系，但薪酬处于市场平均水平，您会如何选择？
优先选择这家公司，培训是长期投资
倾向于选择薪酬更高的公司
需要看具体薪酬差距和培训内容再做决定
不确定
在求职过程中，您愿意为哪些服务或资源付费？（可多选）
专业的简历优化与修改
一对一的求职面试辅导
行业专家内推机会
职业技能认证课程
求职信息整合平台会员
均不愿意付费
对于付费的求职服务（如简历修改），您可接受的价格区间是？
100元以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上，视效果而定
您认为，在求职中投入金钱（如购买课程、服务）来提升成功率，这笔花费占您期望月薪的多少是合理的？
1%以下
1%-5%
5%-10%
10%以上
认为不应该为此花钱
您更信任哪种渠道发布的招聘信息和薪酬数据？
官方招聘网站/企业官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/论坛
学校就业指导中心
熟人/前同事推荐
在面试后，如果发现实际薪酬与招聘广告所述有差距，您的态度是？
无法接受，会拒绝offer
可以理解，但需要对方给出合理解释
只要差距不大（如5%以内），可以接受
更关注整体package，单一薪酬项可协商
当您收到多个offer时，薪酬水平在您的最终决策中占多大权重？（1-5分，1分为权重很低，5分为决定性因素）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“薪资保密”这一规定？
非常支持，避免不必要的比较和矛盾
基本支持，但希望内部有清晰的薪酬体系
不太支持，认为透明化更公平
完全反对，应公开薪酬以促进公平
除了薪酬，哪些因素会让您愿意接受一份略低于期望薪资的工作？（最多选3项）
离家近，通勤时间极短
工作内容是自己热爱的领域
团队氛围极好，领导非常认可
有明确的快速晋升通道
提供行业顶尖的培训资源
工作强度低，假期多
公司处于高速成长期，有期权
对于未来的薪酬增长，您更看重？
每年稳定的、可预期的涨幅（如5%-10%）
与个人绩效强挂钩的弹性高涨幅
随公司整体业绩波动的集体调薪
通过晋升带来的职级薪酬跃升
请简要描述您心目中“理想的教育类工作”应具备的三个核心特征（如：高薪、稳定、有创造力等）。
您计划求职的城市是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您是否有教育行业相关的工作或实习经验？
无相关经验
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上