您所在的部门/业务条线是？
寿险业务
财险业务
资产管理/投资
精算与风险管理
信息技术/科技
客户服务/运营
市场与销售
合规与法务
人力资源/行政
其他
您在公司的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如团队主管）
中层管理者（如部门经理）
高级管理者（如总监及以上）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
请对公司为您提供的专业技能培训与职业发展支持进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
工作量大，经常加班
流程繁琐，效率低下
跨部门沟通协作困难
新技术/新知识学习压力
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
其他
您对当前薪酬福利（包括基本工资、奖金、各类补贴及保险等）的满意度如何？
您最希望公司在哪些福利方面进行改进或增加？（可多选）
提高基本工资或奖金比例
增加补充医疗保险/健康管理
提供更灵活的年假/休假制度
优化弹性工作制/远程办公选项
增加子女教育/家庭关爱支持
提供更多学习津贴/培训资源
改善员工食堂/交通补贴
丰富团队建设/文体活动
其他
请对您与直接上级的沟通与反馈机制进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围、创新精神等）对您的吸引力如何？
毫无吸引力
吸引力较低
一般
比较有吸引力
非常有吸引力
您认为公司目前的信息化/数字化工具（如办公系统、业务平台等）在哪些方面需要提升？（可多选）
系统运行速度与稳定性
用户界面与操作便捷性
数据整合与分析能力
移动办公支持
信息安全与权限管理
与核心业务流程的契合度
无需提升，已足够好
其他
您对公司在合规、风险控制及职业道德方面的要求与培训是否清晰并认同？
非常不清晰/不认同
不太清晰/不太认同
一般
比较清晰/认同
非常清晰/认同
请对您所在团队内部的协作氛围与互助精神进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最迫切需要解决或改善的一个管理或运营问题是什么？请简要描述。
考虑到工作内容、环境、发展、薪酬等各方面，您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常悲观，考虑离开
有些担忧，观望中
中性，保持现状即可
比较乐观，愿意努力
非常乐观，充满信心
如果公司计划推出新的员工关怀计划，您对以下哪些形式最感兴趣？（可多选）
心理健康咨询与支持
职业规划一对一辅导
家庭日/家属关怀活动
兴趣社团与俱乐部
财务规划与税务咨询
高端医疗/体检服务
弹性福利积分兑换平台
其他
请对公司办公环境（如硬件设施、空间布局、卫生安全等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的战略发展方向与年度目标？
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
请分享一个您在公司经历过的、让您感到最有成就感或最受鼓舞的具体事例。
您通常通过哪些渠道了解公司的内部政策与动态信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等即时通讯工具
部门/团队会议
公司内网/知识库
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
当您在工作中遇到困难或疑问时，通常能否及时获得有效的支持与资源？
请对公司处理员工意见与建议的渠道畅通度及反馈效率进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工满意度与敬业度，您还有哪些具体的意见或建议？