您目前所在的岗位属于哪个类别？
销售/业务拓展
客户服务/理赔
精算/产品开发
投资/资产管理
风控/合规
信息技术/运营支持
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为过去一年中，您感受到的工作压力总体水平如何？
非常低，几乎没有压力
比较低
一般
比较高
非常高，难以承受
以下哪些是您最主要的绩效压力来源？（可多选）
销售业绩指标/保费任务
客户投诉率/满意度指标
理赔处理时效与质量
投资回报率要求
合规与风控考核
项目进度与交付期限
其他
您在工作中的压力主要来自于哪些人际关系方面？（可多选）
与上级/领导的沟通
与同事的协作与竞争
与客户/投保人的互动
下属的管理与培养
跨部门沟通协调
没有明显的人际压力
其他
您认为工作与生活的平衡主要受到哪些因素的干扰？（可多选）
不固定的工作时间
频繁的出差
下班后仍需接听工作电话/处理消息
周末或节假日需要工作
工作占据了大量思考时间，影响休息
没有明显干扰，平衡较好
请对“公司提供的培训与职业发展支持能有效帮助您应对工作挑战”这一说法进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业环境带来的压力主要体现在哪些方面？（可多选）
严格的金融监管政策变化
激烈的市场竞争
新产品/新技术的快速迭代
经济周期波动带来的不确定性
行业负面新闻或声誉影响
其他
您所在的团队氛围如何？
非常支持与融洽，能有效缓解压力
比较支持
一般
竞争激烈，氛围紧张
缺乏沟通，各自为战
当您感到压力过大时，通常会如何应对？（请选择最主要的方式）
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人或朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
公司提供的EAP（员工援助计划）等资源
暂时搁置，顺其自然
其他
请对“公司管理层关注员工的心理健康与压力状况”这一说法进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工具或资源能有效帮助您减轻工作压力？（可多选）
更高效的数字化办公系统
更清晰的工作流程与职责划分
心理疏导或咨询服务
弹性工作制
团队建设活动
目前没有特别需要的
其他
您认为，公司或行业层面可以采取哪些最有效的措施来帮助员工更好地管理压力？（请简要描述）
长期的工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响？
是，影响非常明显
是，有一定影响
不确定
基本没有影响
完全没有影响
综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离开当前公司的打算？
已经决定离开
正在积极考虑
视情况而定
暂时不考虑
肯定不会离开
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的保险公司或部门工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上