您目前所在的汽车行业细分领域是？
整车制造/主机厂
汽车零部件供应商
汽车销售/4S店
汽车售后服务/维修
汽车金融/保险
汽车研发/设计
其他
您目前的工作岗位属于以下哪一类？
技术/研发类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
管理/行政类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000元以上
您认为决定汽车行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在公司规模与品牌
所处细分领域（如新能源、智能网联）
岗位的市场供需关系
学历与资格证书
所在城市/地区
绩效表现与贡献
其他
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长预期如何？
请为您所在公司/部门的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、五险一金等）的公平性与竞争力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资外，您在工作中最看重的非金钱回报或福利是什么？（例如：培训机会、工作氛围、职业发展路径等）
在您看来，当前汽车行业整体的人才服务质量如何？（如招聘流程、职业发展支持等）
您认为汽车企业在提升员工服务质量方面，最需要改进哪些环节？（可多选）
招聘流程的透明度与效率
入职培训与引导
在职技能培训与提升
职业发展规划与辅导
内部沟通与反馈机制
员工关怀与福利
绩效评估的公平性
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司或行业内的其他优秀公司作为职业选择？
您认为行业内不同公司间的服务质量差异大吗？
差异非常小
差异较小
差异一般
差异较大
差异非常大
请为您所接触过的汽车行业相关服务（如猎头服务、培训服务、行业活动等）的整体专业度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对汽车行业在吸引和保留人才方面，有什么具体的建议或期望？
您获取行业薪资信息和服务信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
行业报告/调研
同事/朋友交流
猎头/HR
社交媒体/专业论坛
其他
您认为“薪资透明化”（如同岗位薪资范围公开）对行业人才流动和服务的积极影响如何？
负面影响为主
无明显影响
有一定积极影响
有显著积极影响
在考虑新的工作机会时，除了薪资，您最关注哪些服务质量相关的因素？（可多选）
公司文化与发展前景
直接上级的管理风格
团队氛围与合作
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
学习与成长机会
公司品牌与社会声誉
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上