您目前在汽车行业从事的领域是？
整车研发与制造
新能源汽车（三电系统）
智能网联与自动驾驶
汽车零部件供应
汽车销售与售后服务
汽车金融与保险
其他
您当前的工作岗位属于？
技术研发/工程师
生产/制造/工艺
项目管理
市场/销售/商务
职能支持（人力/财务/行政等）
高级管理
其他
您在汽车行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业性质是？
国有/国有控股企业
外商独资/合资企业
民营/私营企业
创业公司/初创企业
其他
您目前的年总现金收入（税前，含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为，在您当前岗位和地区，市场合理的年总现金收入范围是？
比当前收入低10%以上
比当前收入低0-10%
与当前收入基本持平
比当前收入高0-10%
比当前收入高10-20%
比当前收入高20%以上
除了现金收入，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
股票/期权/长期激励
补充商业保险
企业年金/补充公积金
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
专业培训与进修支持
清晰的职业发展通道
其他
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为当前汽车行业哪个细分领域的人才薪资增长潜力最大？
智能驾驶算法与软件
动力电池与电控系统
车联网与座舱软件
传统动力总成优化
供应链与采购管理
其他
您最近一次通过什么渠道了解到心仪的职位信息？
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
企业内部推荐
猎头公司
行业社群/社交媒体
校园招聘/线下招聘会
其他
在招聘过程中，您对雇主品牌形象（如公司口碑、技术实力、社会责任等）的重视程度是？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试或入职过程中，哪些因素曾让您对一家公司产生负面印象？（最多选3项）
面试流程冗长低效
薪资待遇与承诺不符
对公司业务/技术方向不清晰
面试官专业度不足
入职后实际工作内容与描述不符
企业文化氛围不佳
其他
您认为，未来1-2年汽车行业的整体招聘市场热度会如何变化？
显著升温，人才竞争加剧
保持稳定
略有降温，招聘更谨慎
不确定
对于希望吸引和留住人才的汽车企业，您最重要的一个建议是什么？
您是否有计划在未来6个月内主动寻找新的工作机会？
是，已经在看机会
是，有想法但未行动
否，暂无计划
不确定
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的汽车行业细分领域作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为“工作与生活平衡”在您职业选择中的重要性如何？
首要考虑因素，愿意为此牺牲部分薪资
非常重要，是评估offer的关键因素之一
比较重要，但薪资和发展机会优先
不太重要，事业成功优先
您通常通过哪些方式提升自身在行业内的竞争力？（最多选3项）
考取专业资格证书
参加行业技术培训/会议
在职深造/攻读学位
参与开源项目或技术社区
内部转岗/承担新项目
自学新技能/新语言
其他
您对目前市场上针对您岗位的招聘信息（如职位描述、薪资范围）的透明度满意吗？
非常满意，信息清晰准确
比较满意，基本能满足需求
一般，部分信息模糊
不满意，信息不对称严重
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