请问您目前是否在汽车行业工作？
是，我是从业者
否，但我对行业有了解/关注
否，且对行业不了解
您目前在汽车行业所处的细分领域是？（若为从业者请回答）
整车制造/研发
零部件制造/研发
汽车销售/市场/品牌
售后服务/维修
汽车金融/保险
智能网联/自动驾驶
新能源/三电系统
其他
您的工作岗位/职能类别是？
技术/研发/工程师
生产/制造/质量
市场/销售/公关
管理/行政/人事
财务/法务/风控
设计/用户体验
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前汽车行业的整体薪资水平，与您所在的其他行业（或您的预期）相比如何？
显著偏高，非常有竞争力
略高，有一定吸引力
基本持平，处于市场平均水平
略低，缺乏吸引力
显著偏低，急需改善
不了解
您获取汽车行业薪资信息的主要渠道是什么？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业报告/薪酬调研
同事/朋友/同行交流
社交媒体（如脉脉、知乎、小红书）
公司内部薪酬沟通
新闻媒体报道
其他
在您看来，当前汽车行业哪些岗位/领域的薪资增长潜力最大？（最多选3项）
智能驾驶算法工程师
电池/电驱/电控工程师
软件架构师/车联网开发
销售经理/大客户经理
供应链管理
产品经理（智能座舱/用户体验）
品牌/市场策划
高级技工/维修技师
其他
您对您所了解到的汽车行业薪酬透明度（如薪资范围、晋升调薪规则等）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“高薪抢人”现象在汽车行业（尤其是新能源、智能网联领域）是否普遍？
非常普遍，是行业常态
比较普遍，存在于部分热门岗位
一般，与其他行业类似
不太普遍
完全不了解
您认为决定汽车行业薪资水平的关键因素有哪些？（最多选3项）
技术/技能的专业性与稀缺性
所在公司/品牌的规模与盈利能力
所处细分领域（如新能源 vs 传统燃油）
工作地点（一线城市 vs 其他）
个人工作年限与经验
学历背景
绩效表现
行业整体景气度
其他
综合考虑薪资、发展、工作强度等因素，您有多大意愿推荐他人加入汽车行业？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否关注过与汽车行业薪资相关的网络讨论或舆情（如“某公司年终奖”、“加班费争议”等）？
如果您关注过相关舆情，主要涉及哪些方面？（最多选3项）
年终奖/福利发放争议
加班文化/工作时长
薪资倒挂（新老员工薪资差异）
裁员/降薪传闻
股权/期权激励
性别/年龄薪酬差异
地区间薪资差异
其他
您认为这些薪资相关的网络舆情，对汽车行业雇主品牌形象的影响如何？
影响非常大，会显著改变求职者选择
影响较大，是求职者重要参考
有一定影响，但非决定性因素
影响很小，大家更看重实际待遇
没有影响
您对汽车行业在薪资福利设计或薪酬沟通方面，有什么具体的建议或期望？
展望未来1-2年，您预计汽车行业的整体薪资趋势会是？
快速上涨
平稳小幅上涨
保持稳定
可能小幅下降
可能显著下降
难以预测
除了现金薪酬，您认为汽车行业在吸引人才方面，哪些非现金福利或激励最重要？（最多选3项）
股权/期权激励
完善的培训与职业发展体系
弹性工作制/远程办公
补充商业保险/健康管理
丰富的团队建设与文化活动
带薪年假/育儿假等假期福利
公司产品/服务员工优惠
其他
您对汽车行业为员工提供的长期职业发展通道（如技术、管理双通道）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前常驻的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/乡镇
如果方便，请留下您对汽车行业薪资或人才发展的任何其他看法（可选）：