您目前在华南地区汽车行业从事的职位类别是？
技术研发类（如工程师、设计师）
生产制造类（如操作工、技师）
市场营销/销售类
售后服务/支持类
管理/行政类
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
整车制造企业（OEM）
核心零部件供应商（Tier 1）
二/三级零部件供应商
汽车销售/4S店
汽车后市场服务企业（维修、金融等）
其他
您目前年薪（税前，含奖金、补贴等）的大致范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本月薪
绩效/项目奖金
年终奖
各类津贴/补贴
股权/期权激励
长期服务/福利
其他
与同行业、同岗位的平均薪资相比，您认为您目前的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对下一份工作（或晋升后）的年薪期望是多少？
涨幅10%以内
涨幅10%-20%
涨幅20%-30%
涨幅30%-50%
涨幅50%以上
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重的因素是？
职业发展/晋升空间
工作地点/通勤便利性
工作内容/兴趣匹配度
公司平台/行业前景
团队氛围/企业文化
工作与生活的平衡
您主要通过哪些渠道了解华南地区汽车行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR
公司内部信息
行业论坛/社群
其他
您认为近年来华南地区汽车行业整体薪资水平的增长趋势如何？
快速增长
稳步增长
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
您认为未来1-2年，哪些细分领域或岗位的薪资增长潜力最大？（可多选）
智能驾驶/自动驾驶
新能源三电（电池、电机、电控）
软件/车联网
汽车电子/芯片
数字化营销/用户运营
供应链管理
其他
您对华南地区汽车行业整体薪酬体系的公平性评价如何？（1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前华南地区汽车行业在薪酬方面存在哪些突出问题或普遍现象？
您认为“薪酬倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）的现象在您所处的环境中是否普遍？
非常普遍
比较普遍
偶尔存在
基本没有
完全不了解
您认为企业为了吸引和留住人才，除了提高薪酬，还应加强哪些方面的投入？（可多选）
系统的职业培训与技能提升
清晰的晋升通道与职业规划
弹性的工作制度（如远程办公）
丰富的员工福利与关怀
有竞争力的股权激励计划
积极健康的企业文化
其他
对于华南地区汽车行业未来的薪酬发展趋势，您有何看法或预测？
您是否考虑过因薪酬原因离开当前公司或行业？
已经在积极寻找机会
有考虑，但暂无行动
暂时不考虑
完全不考虑
您认为影响个人薪资水平的最主要内部因素是什么？（个人层面，可多选）
专业技能与知识水平
过往项目经验与业绩
沟通协调与团队合作能力
学历背景与证书
谈判与自我展示能力
其他
您认为影响行业薪资水平的最主要外部因素是什么？（市场层面，可多选）
整体经济与行业发展状况
区域人才供需关系
政府政策与产业导向
头部企业的薪酬策略
新技术/新业务的发展
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向优秀的同行朋友推荐华南地区汽车行业作为职业发展的选择？