您目前在汽车行业的工作岗位类别是？
研发/技术/工程
生产/制造/质量
销售/市场/商务
供应链/物流/采购
行政/人事/财务
IT/数字化
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己当前的工作绩效满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在过去一个月里，您主要感受到哪些工作压力来源？（可多选）
工作负荷过大/工时过长
紧迫的项目截止日期
复杂的人际关系或沟通
职责不清晰或目标模糊
新技术/新流程的学习压力
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
几乎没有压力
在过去一个月中，您因工作压力而感到情绪低落、焦虑或烦躁的频率是？
您认为当前的工作环境（如团队氛围、沟通方式）对您的心理健康有何影响？
非常积极正面
比较积极正面
影响不大
有些负面影响
负面影响很大
当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）
与家人/朋友倾诉
进行体育锻炼或户外活动
培养个人兴趣爱好
寻求上级或同事帮助
寻求专业心理咨询
自己默默承受
其他
您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、健康讲座、弹性工作制等）是否充足？
非常充足且有效
比较充足
一般，聊胜于无
比较缺乏
非常缺乏或完全不了解
您如何评价您与直接上级的沟通和支持关系？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作成果是否得到了公正、及时的认可和反馈？
哪些因素最能激励您保持或提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
明确的职业发展路径
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队合作氛围
公司的认可与表彰
工作与生活的平衡
个人学习和成长机会
您是否曾因心理健康或压力问题考虑过离职？
是，并已采取行动
是，正在考虑中
偶尔想过，但未认真考虑
几乎没有
完全没有
您如何评价公司对员工身心健康的整体重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）
提供专业的心理咨询服务（EAP）
开展心理健康主题的培训和讲座
推行更灵活的工时或远程办公制度
改善工作环境和设施
加强管理层对心理健康的认知与关怀
建立更畅通的匿名反馈渠道
组织更多团队建设与减压活动
总体而言，您对自己目前的生活与工作平衡状态满意吗？
对于改善汽车行业从业者的心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？