您目前在汽车行业担任的职位类别是？
生产制造/一线工人
研发/设计工程师
销售/市场
供应链/物流
售后服务/技术支持
行政管理/人力资源
其他
您在目前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
工作任务量过大
工作时间过长/经常加班
工作目标/绩效考核压力
技术更新快，学习压力大
跨部门沟通协调困难
工作与家庭难以平衡
职业发展前景不明朗
工作环境/设备问题
其他
请评价公司提供的培训和发展机会对您缓解工作压力的帮助程度。（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
总体而言，您对您的工作绩效感到满意的程度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬和奖金
明确的职业晋升通道
来自上级的认可与赞赏
富有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与合作
工作与生活的平衡
其他
在过去一年中，您是否因为工作压力而产生过离职的想法？
请简要描述一次让您感到压力巨大，但最终成功克服的工作经历。（选填）
您认为直属上级的管理方式在多大程度上影响了您的工作压力？（1-5分，1分为显著增加压力，5分为有效缓解压力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的员工关怀项目（如EAP、健康检查、文体活动等）对您缓解压力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您所在的团队内部沟通协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
偶有摩擦
沟通不畅，协作困难
您希望公司在哪些方面采取措施，以更好地帮助员工管理压力？（可多选）
优化工作流程，减少无效劳动
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
加强心理健康支持与咨询服务
举办压力管理相关的培训或讲座
改善工作环境和设施
调整更合理的绩效目标和考核方式
组织更多的团队建设活动
其他
基于您目前的工作压力和绩效满意度，您有多大可能向朋友推荐您所在的这家公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑所有因素，您对目前这份工作的整体满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善汽车行业员工的工作压力状况和提升绩效满意度，您还有什么其他的宝贵建议？（选填）