在过去一年中，您使用公司提供的餐饮福利（如餐补、食堂、合作餐饮券等）的频率是？
几乎每天都用
每周使用几次
每月使用几次
很少使用
从未使用
您主要通过哪种形式使用餐饮福利？
公司内部食堂
与公司合作的餐厅/外卖平台
餐补直接发放至工资/津贴
指定商户的电子/实体消费券
其他
总体而言，您对目前公司提供的餐饮福利的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前餐饮福利最吸引您的地方是？（可多选）
补贴金额/力度
使用方便快捷
合作餐厅/菜品质量高
选择多样、覆盖面广
与个人健康/饮食需求匹配
无特别吸引之处
您认为当前餐饮福利在哪些方面有待改进？（可多选）
提高补贴额度
增加合作商户/食堂菜品种类
简化使用流程
扩大使用范围/场景（如周末、外卖）
提供更健康的餐饮选项
加强福利宣传与指引
目前没有需要改进的方面
您认为餐饮福利对提升您的工作幸福感和归属感有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
如果未来调整餐饮福利形式，您更倾向于以下哪种？
维持现有形式
增加现金补贴比例
提供更丰富的自选套餐/商户
引入积分兑换制，自由度更高
提供健康餐饮定制服务
无所谓/都可以
您有多大意愿向身边的朋友或同事推荐我们公司的餐饮福利？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
您是否清楚了解公司所有餐饮福利的具体使用规则和范围？
非常清楚
基本清楚
知道大概，细节不清楚
不太清楚
完全不清楚
您对公司关于餐饮福利的沟通与宣导工作的评价是？(1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现有形式，您还希望公司未来考虑引入哪些类型的餐饮福利？（可多选）
下午茶/零食福利
节日特色餐饮礼包
家庭聚餐补贴
健身营养餐支持
咖啡/饮品专项补贴
烹饪/营养知识讲座
暂无其他需求
餐饮福利在您选择或留任一家公司时的重要性如何？
非常重要的考量因素
比较重要，会纳入考虑
一般，有则加分
不太重要
完全不重要
对于如何更好地设计或运营餐饮福利，以提升员工体验和满意度，您是否有其他具体的意见或建议？
您的职位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（人力、财务、行政等）
运营/生产岗
其他
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上