您目前在公司担任的职位级别是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
其他
您的工作日午餐通常如何解决？
完全依赖公司食堂/订餐
大部分时间在公司用餐，偶尔外出
公司用餐与外出用餐各占一半
大部分时间外出用餐或自带
完全自行解决（外卖/自带/外出）
您认为公司提供的餐饮福利（如食堂、餐补、订餐等）对您的日常工作重要吗？
非常重要，是选择工作的重要因素
比较重要，能提供便利和节省开支
一般，有则更好，没有也无妨
不太重要
完全不重要
请对您对公司当前餐饮福利（如质量、种类、便利性、补贴力度等）的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司餐饮福利在哪些方面最吸引您？（可多选）
节省个人用餐开支
节省外出就餐的时间
食品安全与卫生有保障
菜品口味与质量
营养搭配均衡
用餐环境与氛围
促进同事间交流
其他
您认为当前公司餐饮福利最需要改进的方面是？（可多选）
餐食口味与质量
菜品丰富度与更新频率
用餐排队时间与便利性
餐费补贴额度
食品安全与卫生
用餐环境（座位、卫生等）
服务时间（如是否覆盖加班）
其他
如果公司取消现有的餐饮福利（如食堂或餐补），但将相应金额折算为现金并入工资，您是否支持？
非常支持，更灵活自主
比较支持
无所谓
不太支持，更希望保留福利
非常不支持，福利的价值高于现金
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为良好的餐饮福利对提升您的工作效率有帮助吗？
有很大帮助
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
不确定
当公司提供满意的餐饮福利时，您是否会因此减少考虑外部工作机会？
会，这是重要的留任因素
可能会，有一定影响力
影响很小，主要看其他因素
完全不会影响
不确定
请对“公司关心员工的日常生活与福祉”这一表述的认同程度进行评分。（1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了餐饮，您还希望公司在哪些员工福利方面进行加强？（可多选）
健康体检与医疗保险
培训与职业发展
弹性工作制与休假
团队建设与文化活动
交通补贴或班车
住房相关支持
子女关怀（如托儿所）
其他
对于优化公司的餐饮福利或员工关怀政策，您还有哪些具体的意见或建议？