您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/收银员/传菜员等）
后厨人员（厨师/切配/洗碗工等）
门店管理（店长/主管/领班等）
总部职能（人事/财务/市场等）
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构最主要的形式是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
时薪制
固定月薪+年终奖
其他
您认为当前薪资水平与您的实际付出相比，是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远超付出
请对您目前工作的整体薪资满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利？（可多选）
五险一金缴纳比例
绩效/奖金/提成
带薪年假/病假
节日福利/补贴
员工餐/住宿
定期培训与发展机会
清晰的晋升通道
其他
您认为餐饮行业哪个岗位的薪资水平最应该提升？
一线服务人员
后厨技术人员
门店管理人员
总部职能人员
所有岗位都应提升
基于您对行业薪资的了解，您有多大意愿推荐朋友或家人进入餐饮行业工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为影响餐饮行业薪资水平最主要的因素是？
所在城市消费水平
餐厅品牌与规模
个人技能与经验
岗位稀缺性与重要性
行业整体利润水平
您期望的薪资水平（月薪或时薪）是多少？请说明具体数字及期望的岗位。
为了获得更高的薪酬，您愿意或正在采取哪些行动？（可多选）
提升专业技能（如考取厨师证等）
学习管理知识
争取内部晋升
寻找更高薪的跳槽机会
发展副业/兼职
暂时没有明确计划
您认为餐饮行业在薪资透明化方面做得如何？
非常不透明，信息完全不对称
不太透明，难以了解同行薪资
一般，部分信息可以了解到
比较透明，市场薪资信息较易获取
非常透明
请对您当前工作环境中，薪资沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，餐饮企业除了提高薪资，还可以通过哪些方式提升员工的工作体验与忠诚度？
您对未来1-2年餐饮行业的整体薪资趋势有何看法？
会显著上涨
会小幅上涨
基本保持稳定
可能小幅下降
难以预测
您主要通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
同行/朋友交流
公司内部信息
行业报告/新闻
社交媒体/社群
猎头
您是否曾因薪资原因考虑过转行？
是，已经转行
是，正在考虑/寻找机会
偶尔想过，但未行动
从未考虑过
如果有一家餐饮企业提供有竞争力的薪资和完善的福利，您最希望它具备怎样的企业文化或工作氛围？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上