您目前在餐饮行业从事的岗位是？
前厅服务人员（服务员、领班等）
后厨工作人员（厨师、厨工等）
门店管理（店长、经理等）
区域/总部管理
行政/人事/财务等支持岗位
其他
您所在餐厅/品牌的主要类型是？
快餐/简餐
休闲正餐
高端/特色餐厅
连锁餐饮（非快餐）
酒店餐饮
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资结构主要包含以下哪几部分？（请选择最主要的）
固定底薪
底薪+绩效/提成
底薪+绩效+奖金
时薪/计件工资
其他
您目前的税后月平均收入（含提成、奖金等所有现金收入）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
低于市场平均水平
与工作强度不匹配
增长缓慢或停滞
福利待遇不完善
缺乏透明公平的薪酬制度
其他
您期望的税后月收入（综合所有）与当前实际收入相比，期望的涨幅大约是？
基本持平
增长10%-20%
增长20%-40%
增长40%-60%
增长60%以上
您认为决定餐饮行业岗位薪资水平的最关键因素有哪些？（请选择最重要的三项）
所在城市消费水平
餐厅品牌与档次
个人技能与经验
岗位职责与压力
行业整体供需关系
企业盈利状况
法定最低工资标准
其他
在您看来，您期望的薪资水平在当前就业市场中实现的可行性如何？
非常容易，很多机会
比较容易，需适当寻找
有一定难度，需要较强的竞争力
比较困难，机会很少
非常困难，几乎不可能
为实现期望的薪资，您认为最有效的途径是？（可多选）
提升专业技能/考取证书
争取内部晋升
跳槽到更高薪的企业
转向更高端的餐饮细分市场
进入管理岗位
发展副业或兼职
其他
您所在的企业/门店过去一年是否有进行过普遍的薪资调整？
您认为您所在的企业/品牌在薪酬竞争力方面，与同行业相比如何？（1-远低于行业，5-远高于行业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接薪资，哪些福利或非现金回报对您同样重要甚至更重要？（可多选）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
员工餐/住宿补贴
系统的培训与发展机会
清晰的职业晋升通道
灵活的工作时间
良好的团队氛围与企业文化
其他
如果一份工作薪资达到您的期望，但工作强度非常大（如经常加班），您接受的可能性是？
完全接受
比较可能接受
视具体情况而定
不太可能接受
完全不能接受
对于餐饮行业未来的整体薪资趋势，您的看法是？
会稳步上涨
基本保持稳定
可能因竞争加剧而下降
不确定，波动较大
您认为餐饮企业在设计薪酬体系时，最应该关注或改进的一点是什么？
您是否曾因为薪资原因而考虑或已经离开过上一份餐饮工作？
是，主要原因
是，原因之一
否，但考虑过
从未考虑过
综合考虑薪资、福利、发展、工作环境等因素，您有多大意愿向朋友推荐在餐饮行业工作？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上