您目前在公司担任的职位级别是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司提供的餐饮福利（如食堂、餐补、合作餐厅折扣等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否了解公司提供的医疗资源福利（如补充医疗保险、年度体检、合作诊所、健康讲座等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在过去一年中，您使用公司医疗资源福利的频率是？
多次使用
使用过1-2次
知道但未使用
不知道有此福利
总体而言，您对公司餐饮福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的餐饮福利在哪些方面做得较好？（可多选）
价格实惠/补贴力度大
菜品口味与质量
就餐环境与卫生
餐品种类与营养搭配
地理位置便利
服务态度与效率
其他
您对公司餐饮福利有哪些具体的改进建议？（例如：增加菜品种类、延长供餐时间、改善口味等）
总体而言，您对公司医疗资源福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的医疗资源福利在哪些方面做得较好？（可多选）
覆盖范围广（如门诊、住院、药品）
报销比例高/自付额低
合作医疗机构质量好
理赔/使用流程便捷
体检项目全面且有价值
健康咨询与讲座实用
其他
您对公司医疗资源福利有哪些具体的改进建议？（例如：增加合作医院、优化报销流程、增加家属覆盖等）
当您需要获取餐饮或医疗福利的详细信息时，通常通过哪种渠道？
公司内部网站/系统
HR部门或行政通知
同事间口口相传
福利供应商平台/APP
其他
您认为获取餐饮与医疗福利相关信息的便利程度如何？（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的其他公司相比，您认为本公司餐饮福利的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大
与您了解的其他公司相比，您认为本公司医疗资源福利的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大
您认为公司的餐饮与医疗福利对您的健康和生活质量有积极影响吗？
有很大积极影响
有一定积极影响
影响不大
几乎没有影响
这些福利在多大程度上增强了您对公司的归属感与满意度？
基于您对餐饮和医疗福利的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
除了餐饮和医疗，您还希望公司在哪些方面增加或改善员工福利？（可多选）
住房补贴/宿舍
交通补贴/班车
子女教育支持
健身/运动设施
心理健康支持（如EAP）
带薪年假/弹性工作制
职业培训与发展
其他
对于本次调查未涵盖的内容，您还有哪些关于员工福利的想法或建议？