您在餐饮行业的主要岗位是？
前厅服务（服务员/领班/经理）
后厨（厨师/厨工/厨师长）
管理（店长/区域经理/运营）
后勤/采购
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作单位类型是？
连锁品牌餐厅
独立餐厅/私房菜
快餐/简餐店
酒店餐饮部
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
高强度的工作时长与加班
不规律的用餐与休息时间
顾客的投诉与不合理要求
同事间的沟通与协作问题
管理层的期望与考核压力
薪资待遇与福利水平
职业发展与晋升空间有限
工作环境（如噪音、高温）
技能更新与学习的压力
工作与个人生活难以平衡
在您列出的压力来源中，哪一项对您的日常影响最大？
高强度的工作时长与加班
不规律的用餐与休息时间
顾客的投诉与不合理要求
同事间的沟通与协作问题
管理层的期望与考核压力
薪资待遇与福利水平
职业发展与晋升空间有限
工作环境（如噪音、高温）
技能更新与学习的压力
工作与个人生活难以平衡
您通常如何处理工作中的主要压力？
自我调节（如运动、听音乐）
与同事/朋友倾诉
向上级或管理层反馈
暂时忍耐，下班后释放
考虑换工作或转行
其他方式
您认为所在单位的管理层对员工压力问题的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效缓解餐饮从业者的工作压力？（可多选）
合理安排排班，保障休息
设立明确的奖励与晋升机制
提供心理健康支持或EAP服务
改善工作环境与设施
加强沟通与团队建设活动
提供更多技能培训与发展机会
优化薪酬福利体系
管理层给予更多理解与支持
工作压力是否曾明显影响您的身体健康（如失眠、胃痛等）？
基于目前的压力状况，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续在现岗位深耕
寻求内部晋升或转岗
跳槽至同行其他单位
考虑转行
暂时不确定
如果0分代表“绝对不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐从事餐饮行业的可能性有多大？
对于改善餐饮行业工作环境、降低从业者压力，您最想提出的一条具体建议是什么？