您在餐饮行业的主要岗位是？
前厅服务（服务员/领班/经理）
后厨（厨师/厨工/后厨管理）
运营管理（店长/区域经理）
行政/后勤/采购
其他
您在当前岗位的从业时长是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐厅类型是？
中式正餐/酒楼
火锅/烧烤
西餐/日料/东南亚菜等异国料理
快餐/简餐/小吃
咖啡厅/茶饮/烘焙
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/超长工作时间
顾客的挑剔与投诉
同事/上下级沟通协作困难
业绩指标与营收压力
技能提升与职业发展瓶颈
工作环境（如噪音、高温）
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
食品安全与卫生责任
其他
在以上压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
高强度/超长工作时间
顾客的挑剔与投诉
同事/上下级沟通协作困难
业绩指标与营收压力
技能提升与职业发展瓶颈
工作环境（如噪音、高温）
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
食品安全与卫生责任
其他
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐从事餐饮行业工作？
您认为餐饮行业在社会上的整体口碑如何？
非常正面，受人尊重
比较正面
一般，褒贬不一
比较负面
非常负面，社会地位低
您认为影响餐饮行业整体口碑的主要因素有哪些？（可多选）
从业者素质与服务态度
食品安全与卫生状况
菜品质量与口味稳定性
价格透明度与性价比
餐厅环境与用餐体验
媒体与网络评价
行业薪酬水平与福利保障
职业发展前景
其他
您认为哪一项是当前最需要改善以提升行业口碑的？
从业者素质与服务态度
食品安全与卫生状况
菜品质量与口味稳定性
价格透明度与性价比
餐厅环境与用餐体验
媒体与网络评价
行业薪酬水平与福利保障
职业发展前景
其他
您所在餐厅的管理层是否关注员工的心理压力并提供支持？
非常关注，有系统支持措施
比较关注，有一些非正式关怀
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
您希望餐厅或行业提供哪些支持来帮助您缓解工作压力？（可多选）
更合理的排班与休假制度
心理疏导/员工援助计划(EAP)
职业技能与管理培训
更清晰的晋升通道
改善工作环境与设施
组织团队建设活动
提高薪酬与福利待遇
建立更有效的内部沟通机制
其他
您认为餐饮从业者的工作压力被社会公众理解和尊重的程度如何？（1-完全不被理解，5-被充分理解和尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑压力、收入和发展，您未来1-2年是否计划继续留在餐饮行业？
是的，坚定留下
暂时留下，但会观望机会
计划转行
不确定
对于改善餐饮从业者的工作环境、减轻压力或提升行业社会形象，您有什么具体的建议或想法？