您过去一年中因公或私人原因进行过多少次需要过夜的旅行？
在您过去的旅行中，您最常遇到或最担心的风险是什么？（可多选）
航班延误或取消
行李丢失或损坏
突发疾病或意外受伤
个人财物被盗
行程变更或取消的损失
其他紧急援助需求（如语言不通）
以上均不担心
如果公司提供补贴或集体采购优惠，您购买旅游保险的意愿会如何变化？
您认为一份理想的旅游保险最应包含哪些保障？（可多选）
高额医疗与救援
行程取消/中断补偿
个人财物与证件损失
航班延误
个人责任（如造成第三方损失）
紧急法律援助
其他
您认为旅游保险的购买流程（如信息填写、条款理解、支付）是否便捷？
非常便捷
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐
未购买过，不清楚
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
以下哪些是您在工作中最看重的方面？（可多选）
薪酬福利
工作与生活平衡
职业发展与培训
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观
工作内容的挑战性与成就感
管理层的支持与认可
您认为公司目前的员工福利（如健康保险、假期、补贴等）是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
如果将“旅游保险补贴或福利”纳入员工福利包，您认为其重要性如何？
对于公司未来在员工福利（特别是与差旅、健康相关的福利）方面，您有什么具体的建议或期待？
您通常通过什么渠道了解或购买旅游保险？
保险公司官网/APP
在线旅行平台（如携程、飞猪）
信用卡附赠
旅行社推荐
公司统一安排
其他
从未了解/购买
请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些类型的健康或 wellness 支持？（可多选）
补充医疗保险
心理健康咨询/EAP
健身补贴或课程
年度健康体检
健康饮食指导
正念或压力管理培训
其他
您认为公司组织的团队建设或旅游活动对提升满意度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
未组织过此类活动
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻（可选）。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他支持部门