您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
请对酒店内部培训材料的清晰度和实用性进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式接收酒店政策或重要通知？
企业微信/钉钉等即时通讯
电子邮件
内部公告板/海报
部门会议传达
手机短信
您认为酒店现有的宣传资料（如官网、社交媒体、宣传册）在哪些方面可以改进？
视觉设计吸引力
信息准确性
内容更新速度
多语言支持
移动端适配性
故事性/情感共鸣
无需改进
您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？
非常清晰且可衡量
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
请对您的直接上级在绩效反馈与沟通方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过绩效评估获得哪些方面的成长与发展？
技能培训机会
职位晋升通道
薪酬调整
工作轮岗/丰富化
明确的职业规划指导
公开的认可与表彰
您有多大可能向朋友推荐本酒店作为工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
哪些因素最能激励您提升工作绩效？
有竞争力的薪酬与奖金
良好的团队氛围与合作
清晰公平的晋升机制
有挑战性和意义的工作内容
来自领导与同事的认可
完善的福利与关怀
您对酒店企业文化（价值观、使命）的理解和认同程度如何？
非常理解并高度认同
基本理解并认同
了解但感觉一般
不太了解
完全不认同
对于提升酒店内部内容（如培训、通知、文化宣传）的质量和效果，您有什么具体的建议？
总体而言，您对酒店目前的绩效管理体系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？
您通常通过哪些渠道了解行业动态或提升专业能力？（可多选）
酒店内部培训
行业网站/公众号
在线课程平台（如得到、慕课）
专业书籍
同行交流
几乎不关注
在过去一年的绩效评估中，您收到的反馈对您的工作改进有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
关于绩效评估流程或标准，您认为最需要改进的一点是什么？
请对酒店工作环境的舒适度与安全性进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的员工关怀活动最能提升归属感？
团队建设/outing
生日/节日关怀
健康体检与讲座
家庭开放日
员工帮助计划（EAP）
兴趣社团活动
与同行业其他酒店相比，您认为本酒店在员工内容支持（信息、培训等）方面处于什么水平？
请分享一个您在工作中感受到的、酒店做得比较好的具体事例（关于内容支持或绩效管理均可）。
综合考虑内容支持与绩效管理，您对目前工作的整体满意度是？