您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程部
安保部
财务部
人力资源部
其他
您在酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对酒店目前提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪假期等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪三项？（请选择3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
员工餐/餐补
员工宿舍/住房补贴
健康体检
培训与发展机会
员工活动/团队建设
酒店内部消费折扣
补充商业保险
您认为酒店的福利政策信息传达是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不透明
您有多大可能向朋友推荐来我们酒店工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对酒店提供的培训机会和职业发展支持的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，主要面临哪些挑战或痛点？（可多选）
工作强度大，经常加班
人手不足，工作负荷重
跨部门沟通不畅
晋升通道不明确
薪酬缺乏竞争力
缺乏必要的技能培训
工作设备/工具老旧
上级管理方式不当
工作与生活难以平衡
其他
您对目前的工作环境（如办公/操作区域、设备、安全等）是否满意？
您认为酒店管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？
非常重视并及时反馈
比较重视，反馈较慢
一般
不太重视
完全不重视
您希望酒店未来优先增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬/奖金
增加弹性工作时间/调休
提供更多技能/管理培训
改善员工食堂/餐食
升级员工宿舍条件
增设子女教育/托育支持
丰富员工文体活动
增加补充医疗保险
提供交通补贴
设立长期服务奖
您是否清楚酒店为员工提供的申诉或建议渠道？
非常清楚
比较清楚
听说过但不清楚具体
完全不清楚
您认为酒店在员工关怀和团队氛围建设方面，最需要改进的一点是什么？
综合考虑工作内容、薪酬福利、发展前景等因素，您对目前在酒店工作的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年在酒店的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
哪些因素最能激励您长期留在酒店工作？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
良好的团队氛围
明确的职业晋升路径
酒店的品牌与文化认同
工作与生活的平衡
领导的认可与信任
持续的培训与学习机会
完善的福利保障
酒店的发展前景
其他
请分享一个您在工作中遇到的具体问题或困难，并简要说明您期望如何解决？
您是否愿意参与酒店未来组织的员工座谈会或焦点小组，进一步深入探讨工作改进建议？
对于本次调查未涉及，但您认为对提升员工满意度和幸福感至关重要的其他建议，请在此自由填写：