您目前与酒店行业的关系是？
在校学生（酒店或旅游相关专业）
在校学生（非相关专业）
酒店行业在职人员
其他行业在职人员，考虑进入酒店业
待业/求职中
其他
您认为未来3-5年，酒店行业的发展前景如何？
非常乐观，前景广阔
比较乐观，稳步发展
一般，保持现状
不太乐观，面临挑战
非常不乐观，前景堪忧
在选择一份酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（可多选）
薪酬福利
工作地点与通勤
职业发展空间与培训体系
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
品牌知名度与声誉
岗位的稳定性
工作内容的挑战性与趣味性
您对酒店行业中哪个业务板块最感兴趣？
前厅部（接待、礼宾、预订）
客房部（房务、清洁）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程与安保部
总经理办公室/行政管理
暂时没有明确偏好
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店（如：四季、丽思卡尔顿）
国际连锁高端/豪华酒店（如：万豪、希尔顿、洲际旗下品牌）
国际连锁中端酒店（如：假日、万怡）
国内连锁酒店集团（如：华住、锦江、首旅如家旗下品牌）
单体精品酒店或设计酒店
度假村或主题酒店
经济型酒店
尚未考虑
请评估“可持续发展”和“绿色酒店”理念在您未来职业选择中的重要性。（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技术趋势对酒店行业的未来影响最大？（可多选）
人工智能（AI）与聊天机器人（用于客服、预订）
移动端应用与自助服务（手机入住/退房、数字钥匙）
大数据与个性化营销
物联网（IoT）与智能客房
机器人服务（送物、清洁）
虚拟现实（VR）与增强现实（AR）（用于培训、预览）
区块链（用于支付、客户身份管理）
以上都不太了解
您认为“灵活工作制”（如远程办公、弹性工时）在酒店行业某些支持性岗位（如市场、财务、人力资源）中，未来会变得普遍吗？
会，将成为主流趋势
可能会，但仅限于部分岗位
不太会，酒店行业特性决定
完全不会
不确定
您对酒店管理岗位（如部门经理、总监）的职业路径感兴趣吗？
非常感兴趣，是职业目标
比较感兴趣，会考虑
一般，顺其自然
不太感兴趣，更倾向专业/技术岗
完全不感兴趣
您通常通过哪些渠道获取酒店行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如：前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站/公众号
校园招聘会
行业人脉/内部推荐
社交媒体（如：领英、小红书）
行业协会或专业论坛
猎头公司
在求职时，您认为酒店行业对“跨行业经验”的接受度如何？
非常欢迎，能带来新视角
比较欢迎，但更看重相关经验
一般，有相关经验优先
不太欢迎，更偏好科班出身或行业经验
不清楚
您认为“软技能”（如沟通能力、团队协作、解决问题、服务意识）在酒店行业的重要性如何？
至关重要，是核心能力
比较重要，与专业技能同等
一般重要
不太重要，专业技能更关键
不重要
您期望的酒店行业起薪范围是？（人民币/月）
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
请评估“酒店提供的系统化入职培训与持续学习机会”对您留任意愿的影响程度。（1分表示毫无影响，5分表示决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来酒店行业将面临哪些主要挑战？（可多选）
人力资源短缺与高流动率
运营成本持续上升
在线旅行社（OTA）的竞争与佣金压力
消费者需求日益个性化与多变
地缘政治与经济不确定性
技术迭代带来的投资压力与员工技能更新
可持续发展与环保法规要求
您是否考虑过在酒店行业创业（如开设民宿、小型精品酒店、餐饮店）？
是，正在规划或已实施
是，有长期考虑
偶尔想过，但不确定
否，从未考虑过
否，认为风险太大
您对“酒店+”（如酒店+健康养生、酒店+文化艺术、酒店+本地生活体验）等跨界融合模式怎么看？
非常看好，是行业创新方向
比较看好，能吸引特定客群
一般，效果有待观察
不太看好，概念大于实质
不关心
请分享您对酒店行业雇主在吸引和留住年轻人才方面的一条具体建议。
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外