您目前在酒店行业从事的灵活就业岗位类型是？
小时工/兼职
短期项目制/承包
共享员工/平台派单
实习生
其他
您通过何种渠道获得当前的灵活就业机会？
线上招聘平台/APP
酒店直接招聘
劳务派遣/人力资源公司
熟人/朋友介绍
社交媒体/社群
其他
您选择灵活就业模式的主要原因是什么？
时间自由，可兼顾其他事务
作为主业之外的额外补充收入
喜欢尝试不同岗位或酒店
暂时未找到合适的全职工作
其他
总体而言，您对当前灵活就业工作的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬结算是否及时、准确？
总是及时准确
大部分时候及时准确
偶尔有延迟或错误
经常有延迟或错误
在您看来，当前灵活就业岗位存在哪些优势？（可多选）
工作时间灵活自主
工作地点/酒店选择多
人际关系相对简单
快速获得收入
能积累多样化工作经验
无长期合同束缚
其他
您认为当前灵活就业模式面临的主要挑战或不便是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
职业技能培训机会少
工作衔接与沟通成本高
职业发展路径不清晰
权益保障机制不完善
其他
您在工作前，是否接受过酒店提供的岗前培训？
有系统、完整的培训
有简单、基础的培训
几乎没有培训，直接上岗
您对酒店方在工作安排、沟通协调方面的评价如何？(1-5分，1分为非常差，5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与酒店正式员工在工作配合上感觉如何？
配合非常顺畅
配合基本顺畅
配合一般，偶有摩擦
配合不太顺畅
难以配合
您是否感受到来自酒店管理层或同事的尊重与平等对待？
总是能感受到
大部分时候能感受到
感受一般
偶尔感受到不平等
经常感受到不平等
您是否了解在灵活就业过程中，自身享有的合法权益（如薪酬、安全、休息等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
当遇到权益纠纷（如欠薪、不合理要求）时，您认为通过何种途径解决最有效？
与酒店直接协商
向招聘平台/派遣公司投诉
向劳动监察部门举报
寻求法律援助
在社交媒体曝光
其他
不知道如何解决
您对未来继续在酒店行业从事灵活就业的意愿有多强？(1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来是否考虑转为酒店的全职员工？
非常希望转为全职
视情况而定，有可能
暂时不考虑，更喜欢灵活就业
不确定
如果可能，您希望酒店或相关平台在哪些方面进行改进以提升灵活就业体验？（可多选）
提供更稳定的工作机会/排班
提高薪酬和福利待遇
完善岗前和在职技能培训
建立更清晰透明的沟通反馈渠道
提供基本的社会保障支持
建立公平的奖励和认可机制
其他
对于酒店行业如何更好地管理和支持灵活就业人员，您还有哪些具体的意见或建议？