您所在的部门是？
飞行部
客舱服务部
机务工程部
运行控制部
市场销售部
地面服务部
行政管理部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7**-**10年
10年以上
您认为航空业的核心竞争力主要体现在哪个方面？
飞行安全
航班准点率
服务质量
航线网络
成本控制
技术创新
您主要通过哪些渠道了解航空业的最新动态与知识？（可多选）
公司内部培训
行业新闻/专业网站
社交媒体
同事交流
专业书籍/期刊
行业会议/论坛
请评估您对自己所在部门业务流程的熟悉程度。（1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的内部培训，在提升员工对航空业的整体认知方面效果如何？
您认为哪些跨部门知识对您目前的工作最有帮助？（可多选）
运行控制流程
客户服务标准
飞机基本性能
市场营销策略
财务成本概念
安全管理体系
其他
如果以0-10分计，您有多大意愿向亲友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对目前公司的晋升机制与职业发展路径清晰度感到满意吗？
您认为公司内部的信息传递（如政策变化、业务更新）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常不透明
请评估您对“碳排放”与“可持续航空燃料(SAF)”等航空环保议题的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工航空专业认知方面，可以加强哪些措施？（可多选）
增加系统性培训课程
组织跨部门交流学习
建立内部知识分享平台
邀请外部专家讲座
提供行业资格认证支持
鼓励参与行业会议
对于提升员工对航空业的整体认知与归属感，您还有什么具体的建议或想法？
您认为目前工作中面临的最大挑战主要来源于？
专业知识/技能的不足
部门间沟通协作不畅
工作流程繁琐低效
工作压力与负荷
职业发展前景不明朗
其他
请评估您对“智慧民航”或“数字化转型”在航空业应用前景的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对一线员工的意见和建议重视程度如何？
您希望公司在员工福利方面优先考虑哪些方面？（可多选）
健康保险与体检
学习培训补贴
员工及家属机票优惠
弹性工作制
团队建设活动
绩效奖金与激励
其他