您目前在航空业中的角色是？
飞行员
客舱乘务员
地勤人员
维修工程师
空中交通管制员
管理人员
其他
您在目前岗位的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您对当前工作的参与度（投入程度和热情）如何？
请对您目前的工作绩效满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能激发您的工作参与度？（可多选）
清晰的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬
良好的团队合作氛围
公司的认可与表彰
工作本身的挑战性与意义
充分的培训与学习机会
工作与生活的平衡
您认为当前工作中，哪些方面最影响您的绩效满意度？（可多选）
工作流程与效率
管理层的支持与沟通
资源与设备配备
绩效考核的公平性
工作压力与负荷
同事间的协作
个人能力发挥空间
在过去一年中，您是否接受过与您职业发展相关的正式培训或指导？
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能性会向朋友推荐在您所在的公司/部门工作？
您认为公司/部门在保障员工安全与健康方面的表现如何？
您通常通过哪些渠道获取工作相关的信息与反馈？（可多选）
直属上级
部门会议
公司内部通讯/邮件
同事间的非正式交流
公司内网/公告板
绩效评估面谈
其他
您感觉您的意见和想法在工作中被重视和听取的程度如何？
总是被重视
经常被重视
有时被重视
很少被重视
从未被重视
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提高员工参与度和绩效方面，您认为公司/部门最迫切需要改进的一项措施是什么？
考虑到所有因素，您对未来一年在公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
当您在工作中感到压力或遇到困难时，您通常会寻求哪些支持？（可多选）
向直属上级求助
与同事讨论
依靠个人经验解决
寻求公司内部员工援助计划（EAP）
向家人或朋友倾诉
暂时搁置，自行消化
与行业内其他公司相比，您认为您所在公司的整体员工关怀政策处于什么水平？
请分享一个让您感到最有成就感或最满意的工作瞬间或经历。
如果有一个机会，可以立刻改变您工作中的一件事，您最想改变什么？
薪酬福利
管理方式
工作流程
团队氛围
工作环境与设备
职业发展机会
其他
请对您直属上级的领导能力和管理支持进行整体评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您在未来6个月内是否有主动寻求外部工作机会的打算？
已经在积极寻找
有想法，但尚未行动
暂时没有打算
完全没有打算
对于本次调查或您的工作体验，您还有其他希望补充的意见或建议吗？