您所在的部门/岗位类别是？
飞行运行（飞行员/签派）
客舱服务（乘务员）
地面服务（值机/登机/行李）
机务维修
运行控制
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对当前的工作内容与岗位匹配度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目最让您满意？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金与年终奖
补充医疗保险
企业年金/补充养老保险
员工及家属优惠机票
带薪年假及休假制度
健康体检与关怀
培训与发展机会
其他
您对公司提供的培训机会和职业发展支持满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作中，您认为目前存在哪些主要挑战？（可多选）
部门间沟通不畅
职责划分不清
信息传递不及时
缺乏有效的协作工具
团队士气不高
资源支持不足
无明显挑战
其他
您的工作负荷通常处于什么状态？
长期超负荷，难以承受
经常较满，偶尔需要加班
基本饱和，尚可应对
负荷适中，比较从容
负荷不足，有空闲
公司对您的工作与生活平衡提供了足够的支持吗？（1-非常不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作环境（包括物理环境、安全文化、办公设施等）如何？
您认为目前影响您工作积极性的最主要因素是什么？（最多选3项）
薪酬待遇
职业发展前景
上级领导
同事关系
工作内容与挑战性
企业文化与价值观
工作压力与负荷
制度流程的合理性
工作与生活的平衡
其他
您对公司高层管理者的战略决策和公司未来发展有信心吗？（1-完全没信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的反馈或帮助吗？
您最希望公司在未来一年优先改善以下哪些方面？（最多选3项）
提高薪酬福利
优化绩效考核制度
增加培训与发展机会
改善管理沟通
优化工作流程与效率
加强团队建设
改善工作环境与设施
关注员工心理健康
其他
总体而言，您对目前在公司的工作感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的感受，您在接下来一年内是否有离开公司的打算？
已经在寻找新机会
有较强烈的想法
视情况而定
暂时没有
完全没有
对于提升员工满意度、保留核心人才，您最重要的建议是什么？（请具体说明）