您在航空领域的工作岗位属于？
飞行员/飞行学员
客舱乘务员
空中交通管制员
机务维修人员
地面服务人员
行政/管理人员
其他
您从事当前岗位的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己当前的心理健康状况？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或压力过大？
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度工作负荷/倒班
安全责任重大
与乘客/同事的沟通冲突
职业发展瓶颈
工作与家庭难以平衡
收入与付出不匹配
公司管理制度
其他
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
消极应对（如回避、暴饮暴食）
其他
您所在单位是否提供员工心理健康支持服务（如EAP员工援助计划、心理咨询室等）？
是，且我了解并使用过
是，但我从未使用过
否，没有提供
不清楚
您认为所在单位对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您入职/招飞时，招聘流程中是否包含正式的心理健康评估（如心理测试、面试官心理评估）？
是，非常全面
是，但比较简单
否，完全没有
记不清了
您认为在航空业招聘中，对应聘者进行心理健康筛查的必要性如何？
非常必要，是保障安全运行的基础
比较必要，可作为参考
一般，专业技能更重要
不太必要，可能涉及隐私歧视
完全没必要
您认为理想的招聘心理健康评估应包含哪些方面？（可多选）
压力承受能力测试
情绪稳定性评估
团队协作与人际沟通能力
风险认知与决策能力
职业适应性测试
不应在招聘中评估心理健康
其他
如果招聘时进行心理评估，您最担心的问题是？
评估结果不准确，影响公平
个人隐私泄露
评估带有歧视性
增加应聘成本和压力
没有担心
您认为，一个心理健康状况良好的航空从业人员，对飞行/运行安全的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来的工作中，定期接受心理健康检查或培训？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
对于改善航空从业人员的心理健康支持体系，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上