您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管）
区域/总部职能支持
采购/供应链
市场营销
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为自己对零售行业的发展趋势（如全渠道零售、新零售、私域运营等）了解程度如何？
您通常通过哪些渠道获取零售行业知识与信息？（可多选）
公司内部培训
行业报告/专业网站
社交媒体/公众号
同行交流
书籍/专业课程
很少主动关注
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐在您目前所在的公司/品牌工作？
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前获得的绩效反馈的清晰度与及时性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/不及时，5分为非常清晰/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核标准是否能准确反映您的工作贡献？
您认为哪些因素对您的绩效表现影响最大？（可多选）
公司资源与支持
团队协作氛围
个人技能与努力
领导的管理方式
市场环境与竞争
明确的绩效目标
您对目前获得的薪酬福利与个人绩效的关联性是否满意？
公司提供的晋升机会是否清晰并与绩效挂钩？
非常清晰且紧密挂钩
比较清晰且有关联
一般
不太清晰，关联性弱
完全不清晰，无关联
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分（1-5分，1分为效率很低，5分为效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出改进建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并落实
会听取但很少落实
仅作参考
很少得到反馈
从未提出过
您希望公司在哪方面提供更多支持以提升您的绩效？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
更先进的工具/系统
更清晰的职业发展路径
更灵活的激励机制
更好的跨部门协作
您对零售行业的未来职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
对于提升员工对零售行业的认知以及优化绩效管理体系，您有什么具体的建议或想法？