零售信任度绩效满意度调查

尊敬的零售伙伴,您好!本次调查旨在了解您对当前工作的信任度与绩效满意度,以便我们持续优化管理机制、提升团队效能。您的回答将完全匿名,请放心如实填写。
您目前所处的岗位是?
一线销售/导购
门店管理(店长/主管)
仓储/物流
客户服务
市场/营销
总部职能支持
您在本公司的工作年限是?
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您有多大意愿向亲友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分=完全不愿意,10分=极愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司高层管理团队的信任度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您直属领导的信任度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部信息(如政策、决策)的透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响您对公司的信任?(可多选)
薪酬福利的公平性
沟通渠道的畅通与反馈有效性
领导者的言行一致与公正
公司对员工承诺的兑现情况
工作环境的公平与安全
公司价值观的践行
您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、公正?
非常清晰且公正
比较清晰公正
一般,部分标准模糊
不太清晰且欠公正
非常不清晰且不公正
您对当前绩效考核结果反馈的及时性与建设性满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果是否与您的个人成长、培训机会有效挂钩?
是,紧密关联,有明确路径
有一定关联,但路径不清晰
关联性较弱
几乎没有关联
不清楚
您对目前的工作内容与职责匹配度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中获得的授权与自主决策空间满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些方面最能激励您提升工作绩效?(可多选)
有竞争力的薪酬与奖金
明确的职业晋升通道
获得认可与表扬
有挑战性的工作任务
良好的团队氛围与协作
系统的培训与技能提升机会
您认为公司内部跨部门协作的顺畅度如何?
非常顺畅高效
比较顺畅
一般,偶有障碍
不太顺畅,沟通成本高
非常不顺畅,壁垒严重
您对团队内部的信任与协作氛围满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时,通常能从上级或同事处获得有效支持吗?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
总体而言,您对目前的工作满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的信任度与满意度,您未来一年内继续留在公司发展的意愿是?
非常愿意,计划长期发展
比较愿意,暂无变动打算
不确定,看情况发展
不太愿意,考虑外部机会
非常不愿意,计划离职
您认为公司当前在提升员工信任度与满意度方面,最需要改进的是?(可多选)
优化薪酬与激励机制
加强管理层与员工的沟通
确保绩效考核的公平透明
提供更多培训与发展资源
改善工作环境与团队文化
明确并落实公司价值观
请分享一个您亲身经历过的、能体现公司高信任度或让您感到满意的具体事例(可选)。
    ____________
对于如何进一步提升员工信任感与绩效满意度,您最重要的建议是什么?
    ____________

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