您在公司的职位级别是？
一线员工（如销售员、收银员）
基层主管/领班
部门经理/店长
区域经理及以上
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
基于您目前的整体工作体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=极不可能，10分=极有可能）
您对目前的工作内容与岗位职责的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系（如基本工资、奖金、保险等）的公平性与竞争力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息传递（如政策变化、业务调整等）是否足够透明和及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为上级或管理层会认真倾听并给予反馈吗？
您认为公司哪些方面最能体现对员工的信任？（可多选）
授权员工独立处理工作
公开透明的晋升机制
鼓励员工提出创新想法
提供充分的培训与发展机会
关心员工的个人福祉
其他
您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训与发展机会，是否能有效支持您的职业成长？
非常有效，明确支持我的发展路径
比较有效，有一定帮助
效果一般，帮助有限
基本无效，与需求不匹配
完全没有相关机会
您对公司的绩效考核制度的公平性与合理性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能会影响您对公司的信任感？（可多选）
管理层言行不一
薪酬福利不公
晋升机会不透明
缺乏有效沟通
工作压力过大
不尊重员工意见
其他
您认为公司目前的工作环境（包括物理环境和人文环境）是否安全、健康？
非常安全健康
比较安全健康
一般，有可改善之处
不太安全健康
非常不安全健康
您对工作与生活的平衡状况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景感到乐观吗？
您希望通过哪些方式进一步提升工作满意度和信任度？（可多选）
更清晰的职业发展通道
更公平的薪酬激励
更开放的沟通渠道
更丰富的培训资源
更人性化的管理制度
更丰富的团队文化活动
其他
请分享一个您亲身经历过的、最能体现公司信任或关心员工的具体事例。
对于提升公司的“信任度”与“员工满意度”，您最重要的建议是什么？