您目前在零售行业中的主要岗位角色是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
培训专员/经理
总部职能人员（如市场、运营）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最需要提升的功能性技能或知识领域是？（可多选）
商品知识与陈列技巧
销售技巧与顾客服务
库存管理与物流系统操作
收银系统与财务流程
数据分析与报表解读
会员管理与营销工具
团队管理与沟通协调
安全规范与应急处理
其他（请后续说明）
您认为最有效的培训形式是？
线上视频课程（可随时学习）
线下集中面授
在岗实操带教
混合式学习（线上+线下）
案例分析研讨会
其他
您对目前公司/门店提供的培训资源（如系统、资料、导师）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的功能培训能解决哪些具体工作痛点？（可多选）
新系统/工具上手慢
处理顾客投诉效率低
库存盘点不准或耗时
销售目标达成困难
团队协作不畅
数据报表看不懂、不会用
促销活动执行效果差
其他
您期望每次单项功能培训的时长最好是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
您更倾向于在什么时间接受培训？
工作日非高峰时段
周末
下班后
利用碎片时间（如午休）线上学习
根据培训内容灵活安排
如果公司为您提供高质量的、针对性的功能培训，您向同事推荐参与的可能性有多大？（0-10分）
您认为一个优秀的功能培训课程应包含哪些要素？（可多选）
清晰的操作步骤演示
真实的案例/场景模拟
随堂练习与即时反馈
配套的图文/视频资料
课后答疑与支持
培训效果评估与认证
其他
您认为培训后的效果跟踪与巩固，哪种方式最有效？
定期技能考核
布置实践任务并检查
建立学习社群交流
提供进阶学习资源
导师定期回访指导
不需要特别跟踪
请列举1-2个您在工作中最希望立刻学会并应用的具体功能或操作（例如：如何使用XX系统生成周销售报表、如何快速完成XX设备的盘点）。
您是否愿意在培训后，作为内部讲师或导师分享您的经验？
您个人对于通过学习新技能来提升工作表现的意愿有多强烈？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训获得哪些形式的激励或认可？（可多选）
培训结业证书
积分/学分，与晋升挂钩
物质奖励（如礼品、奖金）
公开表扬或展示
获得更重要的职责或项目机会
不需要特别激励，技能提升本身就是回报
您对移动端（手机/平板）学习工具的接受度如何？
非常喜欢，方便灵活
可以接受，作为补充
不太喜欢，更习惯电脑
完全不能接受
对于本次“零售期望功能培训”，您还有哪些其他的建议或期望？