您目前处于哪个求职阶段？
正在积极寻找零售行业工作
有跳槽想法，正在观望机会
已收到录用通知，正在考虑
目前在职，暂无换工作打算
您主要通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直零售招聘平台/APP
企业官方招聘网站/公众号
熟人/朋友推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
猎头公司
在选择一份零售工作时，以下哪个因素对您来说最为重要？
薪酬福利
工作地点与通勤时间
职业发展与晋升空间
公司品牌与文化
工作内容与岗位匹配度
工作与生活的平衡
您更倾向于在哪种类型的零售企业工作？
大型连锁商超/百货
国际时尚/奢侈品牌
国内新兴零售品牌
电商平台的线下门店
便利店/社区零售
品牌专卖店/集合店
您对零售岗位的期望月薪范围是？
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18000元以上
在求职过程中，您希望企业提供哪些信息以帮助您做出决定？
清晰透明的薪酬结构与福利详情
详细的岗位职责与绩效考核标准
团队氛围与公司文化介绍
明确的职业发展路径与培训计划
门店/工作环境实景照片或视频
员工评价或分享
您认为一次理想的面试流程（从初试到终面）应该控制在多长时间内？
您对目前市场上零售行业招聘信息（如职位描述、薪资范围）的清晰度与真实性满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向正在找零售工作的朋友推荐您最近使用过的招聘平台或服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在收到面试邀请后，您最看重以下哪项服务？
HR及时、清晰的沟通
面试前的岗位与公司背景介绍
面试时间的灵活协调
面试后的及时反馈（无论是否通过）
面试官的专业度与尊重
您认为当前零售求职服务（如招聘平台、企业HR流程）在哪些方面有待改进？
职位匹配精准度
申请流程的便捷性
企业与求职者沟通效率
面试安排的合理性
薪资福利透明度
对求职者隐私的保护
提供行业/岗位趋势信息
您是否愿意为了更好的职业发展，接受零售行业不同城市间的调动？
非常愿意
视具体情况（如城市、机会）而定
不太愿意
完全不愿意
您更看重入职后的哪类培训？
产品知识与销售技巧
系统操作与流程管理
领导力与团队管理
客户服务与关系维护
个人职业规划与发展
请描述您心目中“理想零售雇主”应具备的三个关键词或特质。
在求职过程中，如果遇到不愉快的经历（如长时间无反馈、面试体验差），您通常会怎么做？
向朋友或社交平台吐槽
直接向该企业HR或招聘平台反馈
在匿名评价平台（如看准网）留下评价
不再关注此事，继续寻找其他机会
放弃在该企业求职
除了薪资，哪些非现金福利会显著增加您接受一份零售工作的意愿？
弹性工作时间
补充医疗保险
年度健康体检
员工内购折扣
丰富的团队建设活动
带薪年假天数
职业资格认证支持
子女教育/托管支持
您认为AI工具（如智能简历筛选、面试机器人）在零售招聘中的应用，对您的求职体验影响如何？
显著提升效率和公平性
有一定帮助，但无法替代真人互动
感觉冰冷，体验变差
不了解/没接触过
总体而言，您对近期在零售行业求职过程中的整体体验满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升零售行业求职服务质量，您还有哪些具体的意见或建议？