您所在的部门是？
零售银行部
财富管理部
私人银行部
产品研发部
市场与营销部
风险合规部
运营支持部
信息技术部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作压力程度进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司目前提供的哪些福利或支持最为有效？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
年度体检与健康关怀
丰富的培训与学习机会
清晰的职业发展通道
灵活的工作时间或远程办公选项
团队建设与文化活动
员工心理援助计划(EAP)
其他
您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级间）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅，存在严重壁垒
请对您直接上级的管理与领导能力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
业绩指标压力大
产品知识更新快，学习压力大
内部流程复杂，效率低
客户需求多变，处理难度高
跨部门协作困难
系统或工具不够便捷
工作与生活难以平衡
其他
公司提供的专业培训（如产品、销售技巧、合规等）是否能有效满足您的工作需求？
完全满足，非常实用
大部分能满足
一般，部分有用
不太能满足实际需要
完全不能满足
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
高度认同
基本认同
中立，没什么特别感觉
不太认同
完全不认同
您通常通过哪些渠道了解公司的最新政策与动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等工作平台
部门会议
直属上级传达
同事间私下交流
公司内网/知识库
其他
您认为公司现有的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您认为公司或部门在哪些方面可以做得更好，以提升员工的工作体验和满意度？
您对自己在未来1-2年内的职业发展前景持何看法？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，相信有发展机会
不确定，走一步看一步
比较悲观，感觉机会有限
非常悲观，考虑外部机会
请对公司提供的办公环境与硬件设施进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中保持积极性和投入度？（可多选）
有挑战性的工作任务
获得成就感与客户认可
良好的团队氛围与同事关系
有竞争力的薪酬与奖金
明确的晋升与发展机会
工作本身的趣味性与价值
来自上级的认可与鼓励
灵活自主的工作安排
其他
您是否感受到公司对员工多样性、包容性与平等机会的重视？
感受非常强烈
有一定感受
感受不明显
几乎没有感受
感受相反，存在不平等现象
如果有机会与公司管理层进行一次坦诚的对话，您最想提出的一个建议或关切是什么？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，视情况而定
不太愿意，正在观望外部机会
已经决定离职