您所在的部门是？
市场部
销售部
供应链/物流部
产品研发部
生产/制造部
财务部
人力资源部
信息技术部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
跨部门沟通不畅
流程繁琐低效
目标设定不清晰或不合理
缺乏必要的资源支持
技能与知识更新压力
职业发展路径不明确
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价直接上级的管理与领导方式？
非常有效，能给予充分指导和支持
比较有效，沟通顺畅
一般
有待改进，支持不足
非常无效，沟通困难
您认为公司的哪些福利或激励措施最让您满意？（可多选）
薪酬待遇
绩效奖金
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假
培训与学习津贴
团队建设活动
弹性工作制
其他
您认为公司内部的信息传递（如政策、战略、变动等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明
请对您在工作中获得的认可与成就感进行评分（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升工作效率，您认为公司最需要改进或引入哪些工具/系统？（可多选）
更高效的CRM/销售管理系统
供应链协同平台
数据分析与BI工具
自动化办公软件
内部即时通讯与协作平台
项目管理工具
知识库/文档管理系统
其他
您对公司的创新氛围（鼓励尝试新方法、包容失败等）评价如何？
非常鼓励创新，氛围浓厚
比较鼓励创新
一般
创新氛围较弱
非常保守，不鼓励创新
在您看来，公司目前最亟待解决的一个管理或运营问题是什么？请简要描述。
如果公司计划改进，您最希望公司在哪些方面优先投入资源？（可多选）
优化薪酬福利体系
加强员工培训与发展
改善工作流程与效率
提升团队协作与沟通
丰富企业文化与员工关怀
提供更清晰的职业发展路径
升级办公环境与硬件设施
其他
对于提升产品在市场上的竞争力，您有什么具体的建议或想法？（可从您所在部门的角度出发）
请对您与同事之间的协作关系与团队精神进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期发展战略和您个人在其中的角色？
您通常通过哪些渠道了解公司内部信息？（可多选）
公司正式邮件/通知
直属上级传达
部门会议
公司内网/公告栏
同事间非正式交流
高层领导讲话/全员大会
其他
请提出一项您认为能显著提升员工幸福感或工作积极性的具体措施。
您对未来一年内在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果还有其他任何未在上述问题中提及的意见或建议，欢迎在此畅所欲言。